Redaktionsteam des HS-Blogs
Um die besten Talente zu gewinnen, müssen sich Unternehmen schon beim Recruiting als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Dieser Beitrag erläutert, wie Unternehmen ihre Chancen im Bewerbermarkt durch softwareunterstütztes Bewerbermanagement verbessern und dabei Zeit und Kosten sparen.
Arbeitgeber haben zahlreiche Pflichten – eine davon ist die Aufbewahrung von Personalakten, auch über das Ende eines Beschäftigungsverhältnisses hinaus. Was es hinsichtlich der Aufbewahrungspflichten für Personalakten zu beachten gilt.
Vor allem KMU verarbeiten Eingangsrechnungen oft noch papiergebunden. Das kostet unnötig Geld und Zeit. Hier die wichtigsten Argumente für eine digitale Rechnungseingangsverarbeitung.
Damit es beim Austausch von elektronischen Rechnungen rechtskonform zugeht, sollten Unternehmer die Vorschriften der GoBD kennen und umsetzen. Dieser Beitrag fasst die Anforderungen zusammen.
KMU mit bis zu 100 Mitarbeitern können nun auch für die Einrichtung von Homeoffice-Plätzen Förderung beantragen. Das Bundeswirtschaftsministerium hat das Förderprogramm “go-digital” entsprechend erweitert. Hier die wichtigsten Informationen.