Digitalisierung

Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) arbeiten im Personalwesen noch überwiegend analog. Dieser Beitrag erläutert, warum sich auch kleinere Firmen jetzt um die Digitalisierung von HR kümmern sollten.

Wie in den Change-Prozess einsteigen? Worauf ist zu achten? Wie lassen sich die Mitarbeiter mitnehmen? HS-Geschäftsführer Ulrich Brehmer berichtet über seine Erfahrungen bei der strategischen Neuausrichtung.

Um Geschäftsprozesse zu automatisieren, müssen die verschiedenen Systeme im Unternehmen über Schnittstellen verknüpft werden. Lesen Sie hier die wesentlichen Vor- und Nachteile von standardisierten und individuell programmierten Schnittstellen.

Wer alle Papier-Personalunterlagen nach dem Scannen unbesehen schreddert, kann in einem späteren Gerichtsverfahren Probleme mit der Beweisführung bekommen. Dieser Beitrag erläutert, welche Dokumente Arbeitgeber besser weiterhin in Papierform aufbewahren sollten.

Die meisten geschäftlichen E-Mails müssen nach den Vorgaben der GoBD archiviert werden. In vielen Unternehmen mangelt es jedoch sowohl an einer rechtskonformen Lösung als auch an Wissen zur E-Mail-Archivierung. Hier sechs gängige Fehleinschätzungen.