Alle Jahre wieder stellt der Jahresabschluss in der Lohnabrechnung die Mitarbeiter der Personalabteilung vor zusätzliche Herausforderungen. Dieser Beitrag fasst zusammen, welche Aufgaben bis wann zu erledigen sind.
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Interne Lohnabrechnung: 11 Gründe, warum sie sich (oft) lohnt
Die Lohnbuchhaltung zählt zu den Aufgaben, die Unternehmen gern auslagern. Das muss jedoch nicht immer der beste Weg sein. Dieser Beitrag nennt die wichtigsten Argumente für eine interne Lohnabrechnung.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement – wie Ihr Unternehmen davon profitiert
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist nur etwas für große Unternehmen? Stimmt nicht, sagt Personalerin Svenja Röger und berichtet von ihren Erfahrungen.
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Gutes Bewerbermanagement: Schneller zum passenden Kandidaten
Um die besten Talente zu gewinnen, müssen sich Unternehmen schon beim Recruiting als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Dieser Beitrag erläutert, wie Unternehmen ihre Chancen im Bewerbermarkt durch softwareunterstütztes Bewerbermanagement verbessern und dabei Zeit und Kosten sparen.
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Aufbewahrungspflichten für Personalakten – Fristen im Überblick
Arbeitgeber haben zahlreiche Pflichten – eine davon ist die Aufbewahrung von Personalakten, auch über das Ende eines Beschäftigungsverhältnisses hinaus. Was es hinsichtlich der Aufbewahrungspflichten für Personalakten zu beachten gilt.
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