HS - Hamburger Software
Gesetzeskonform muss eine Lohnsoftware in jedem Fall sein – doch worauf ist bei der Auswahl noch zu achten? Dieser Beitrag nennt 5 wichtige Kriterien.
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Rawpixel Ltd.Nur mit A1-Bescheinigung: Entsendung von Mitarbeitern ins EU-Ausland
Bei Dienstreisen in EU-Staaten und in die EFTA-Länder (Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) haben Arbeitnehmer immer eine sogenannte A1-Bescheinigung mitzuführen. Hier die wichtigsten Informationen zu dem Dokument, das Arbeitgeber für ihre Beschäftigten beantragen müssen.
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Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – was Arbeitgeber wissen müssen
Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall wirft für Arbeitgeber oft Fragen auf. Dieser Beitrag nennt die wichtigsten Fakten zur Lohnfortzahlung und beantwortet häufig gestellte Fragen.
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Digitale Personalakte: Papierunterlagen aufbewahren oder vernichten?
Wer alle Papier-Personalunterlagen nach dem Scannen unbesehen schreddert, kann in einem späteren Gerichtsverfahren Probleme mit der Beweisführung bekommen. Dieser Beitrag erläutert, welche Dokumente Arbeitgeber besser weiterhin in Papierform aufbewahren sollten.
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TAGSTOCK1 / iStockphoto.comInhouse-Lohnabrechnung ermöglicht bessere Qualität und Steuerung
Viele Mittelständler überlassen die Entgeltabrechnung spezialisierten Dienstleistern. Doch ein Outsourcing ist nicht zwangsläufig besser und günstiger als die Inhouse-Lohnabrechnung, sagt Sabine Katzmair. Lesen Sie hier ein Interview mit der Payroll-Expertin.
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