Wer alle Papier-Personalunterlagen nach dem Scannen unbesehen schreddert, kann in einem späteren Gerichtsverfahren Probleme mit der Beweisführung bekommen. Dieser Beitrag erläutert, welche Dokumente Arbeitgeber besser weiterhin in Papierform aufbewahren sollten.
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Der Mindestlohn in Deutschland ist gesetzlich geregelt, aber wussten Sie, dass es auch spezielle Branchenmindestlöhne gibt? Diese können höher sein als der gesetzliche Mindestlohn und unterscheiden sich je nach Branche. Arbeitgeber sollten diese Regelungen genau kennen und befolgen, um mögliche rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Was ist ein Branchenmindestlohn? Branchenmindestlöhne in Deutschland sind spezifische Lohnuntergrenzen, die
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Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter müssen Unternehmen eine Reihe von rechtlichen und organisatorischen Anforderungen erfüllen. Hier erfahren Sie, welche Behörden bei der Einstellung informiert werden müssen, welche Unterlagen erforderlich sind und welche grundlegenden Aufgaben Sie als Arbeitgeber haben.
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Für den Bereich der Personalentwicklung gibt es ein breites Spektrum an möglichen Maßnahmen. Welche Basisinstrumente auch kleine und mittlere Unternehmen kennen und nutzen sollten.
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Seit Anfang 2025 gelten für Arbeitgeber erweiterte Meldepflichten im Rahmen der elektronisch unterstützten Betriebsprüfung (euBP). Hier sind die wichtigsten Informationen.
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