Seit dem 17. Dezember 2023 sind alle Unternehmen ab 50 Beschäftigten verpflichtet, ein internes Hinweisgebersystem bereitzustellen. So schreibt es das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) vor. Hier die wichtigsten Informationen im Überblick.
[...]Wachstumschancengesetz — Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung
Das Wachstumschancengesetz soll die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft stärken. Auch Impulse im Bereich der Einkommensteuer gehören dazu, oftmals mit Wirkung auf die Entgeltabrechnung. Dieser Beitrag fasst die geplanten Neuerungen zusammen.
[...]E-Rechnungen rechtskonform austauschen – die wichtigsten Regeln
Damit es beim Austausch von elektronischen Rechnungen rechtskonform zugeht, sollten Unternehmer die Vorschriften der GoBD kennen und umsetzen. Dieser Beitrag fasst die Anforderungen zusammen.
[...]Lohnabrechnung 2024: Die wichtigsten Änderungen im Überblick
Neues Jahr, neue Vorgaben: Der Jahreswechsel bringt im Bereich der Entgeltabrechnung eine Reihe von Neuerungen mit sich. Dieser Beitrag erläutert, worauf Arbeitgeber bei der Lohnabrechnung 2024 achten müssen.
[...]Fachkräfteeinwanderungsgesetz – die wichtigsten Neuerungen für Arbeitgeber
Dem deutschen Arbeitsmarkt werden in den kommenden Jahren in großem Umfang Fachkräfte fehlen. Damit qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Nicht-EU-Ausland leichter nach Deutschland kommen und hier arbeiten können, wurde nun das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) reformiert. Was bedeutet das für Unternehmen? Die Änderungen im Überblick.
[...]