Der Jahreswechsel bringt im Bereich der Entgeltabrechnung eine Reihe von Neuerungen. Dieser Beitrag fasst zusammen, worauf Arbeitgeber bei der Lohnabrechnung 2023 achten müssen
[...]Whistleblower-Richtlinie der EU: Was auf den Mittelstand zukommt – ein Gespräch mit Sarah Afshari
Voraussichtlich Anfang 2023 wird Deutschland die Whistleblower-Richtlinie der EU in nationales Recht umsetzen. Was das neue Hinweisgeberschutzgesetz für deutsche Unternehmen bedeutet, erklärt Compliance-Expertin Sarah Afshari im HS Videotalk “Butter bei die Fische”.
[...]Abweichendes Leistungsdatum in Rechnungen: Worauf ist dabei zu achten?
Oft weichen das Leistungsdatum bzw. Lieferdatum und das Rechnungsdatum in Rechnungen voneinander ab. Hier erfahren Sie, was es damit auf sich hat und wie Buchführungskräfte in Unternehmen sich die Arbeit erleichtern können.
[...]Neuer Mindestlohn und angepasste Geringfügigkeitsgrenzen: Was ändert sich für Arbeitgeber?
Ab 1. Oktober 2022 gilt in Deutschland ein neuer gesetzlicher Mindestlohn in Höhe von 12 Euro brutto pro Stunde. Die Fachanwälte Dr. Volker Vogt und Merle Kulbach erläutern in diesem Gastbeitrag, welche Auswirkungen die Anhebung auf geringfügige Beschäftigungsverhältnisse (Minijobs, Midijobs) hat.
[...]Entgeltunterlagen elektronisch führen: Neue Pflichten für Arbeitgeber
Seit Jahresbeginn 2022 müssen Arbeitgeber Entgeltunterlagen elektronisch führen. Dieser Beitrag erläutert, welche Unterlagen neben den Lohnabrechnungsdaten betroffen sind, welche Anforderungen bestehen und wie bei Dokumenten mit Unterschriftserfordernis vorzugehen ist.
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