Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) arbeiten im Personalwesen noch überwiegend analog. Dieser Beitrag erläutert, warum sich auch kleinere Firmen jetzt um die Digitalisierung von HR kümmern sollten.
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Beiträge zum Thema HR
TAGSTOCK1 / iStockphoto.comInhouse-Lohnabrechnung ermöglicht bessere Qualität und Steuerung
Viele Mittelständler überlassen die Entgeltabrechnung spezialisierten Dienstleistern. Doch ein Outsourcing ist nicht zwangsläufig besser und günstiger als die Inhouse-Lohnabrechnung, sagt Sabine Katzmair. Lesen Sie hier ein Interview mit der Payroll-Expertin.
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Einführung von Personalsoftware – die 10 häufigsten Stolperfallen
Bei der Einführung von Personalsoftware werden immer wieder die gleichen Fehler gemacht. Dieser Beitrag nennt häufige Stolperfallen und gibt Tipps, diese zu umgehen.
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Maren HeuerGehaltsabrechnung verstehen – was auf der Verdienstabrechnung steht
Viele Beschäftigte legen ihre monatliche Gehaltsabrechnung gleich ab, ohne richtig daraufgeschaut zu haben. Dabei geht es um ihr Geld. Dieser Beitrag erläutert am Beispiel einer fiktiven Verdienstabrechnung, wie sich das Nettogehalt berechnet und was mit den Abzügen geschieht.
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HR-Software statt Excel – auch für kleine Firmen lohnenswert
HR-Software ist auch für kleine Unternehmen und Start-ups ein unverzichtbares Arbeitsmittel. Lesen Sie hier, warum das so ist und welche Vorteile der Einsatz professioneller Personalsoftware bietet.
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