Alle Jahre wieder stellt der Jahresabschluss in der Lohnabrechnung die Mitarbeiter der Personalabteilung vor zusätzliche Herausforderungen. Dieser Beitrag fasst zusammen, welche Aufgaben bis wann zu erledigen sind.
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Beiträge zum Thema HR
Betriebliches Gesundheitsmanagement – wie Ihr Unternehmen davon profitiert
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist nur etwas für große Unternehmen? Stimmt nicht, sagt Personalerin Svenja Röger und berichtet von ihren Erfahrungen.
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Gutes Bewerbermanagement: Schneller zum passenden Kandidaten
Um die besten Talente zu gewinnen, müssen sich Unternehmen schon beim Recruiting als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Dieser Beitrag erläutert, wie Unternehmen ihre Chancen im Bewerbermarkt durch softwareunterstütztes Bewerbermanagement verbessern und dabei Zeit und Kosten sparen.
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9 Gründe, warum sich KMU mit Digitalisierung von HR beschäftigen müssen
Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) arbeiten im Personalwesen noch überwiegend analog. Dieser Beitrag erläutert, warum sich auch kleinere Firmen jetzt um die Digitalisierung von HR kümmern sollten.
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TAGSTOCK1 / iStockphoto.comInhouse-Lohnabrechnung ermöglicht bessere Qualität und Steuerung
Viele Mittelständler überlassen die Entgeltabrechnung spezialisierten Dienstleistern. Doch ein Outsourcing ist nicht zwangsläufig besser und günstiger als die Inhouse-Lohnabrechnung, sagt Sabine Katzmair. Lesen Sie hier ein Interview mit der Payroll-Expertin.
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