Betriebliches Gesundheitsmanagement ist nur etwas für große Unternehmen? Stimmt nicht, sagt Personalerin Svenja Röger und berichtet von ihren Erfahrungen.
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Beiträge zum Thema HR
Gutes Bewerbermanagement: Schneller zum passenden Kandidaten
Um die besten Talente zu gewinnen, müssen sich Unternehmen schon beim Recruiting als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Dieser Beitrag erläutert, wie Unternehmen ihre Chancen im Bewerbermarkt durch softwareunterstütztes Bewerbermanagement verbessern und dabei Zeit und Kosten sparen.
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9 Gründe, warum sich KMU mit Digitalisierung von HR beschäftigen müssen
Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) arbeiten im Personalwesen noch überwiegend analog. Dieser Beitrag erläutert, warum sich auch kleinere Firmen jetzt um die Digitalisierung von HR kümmern sollten.
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TAGSTOCK1 / iStockphoto.comInhouse-Lohnabrechnung ermöglicht bessere Qualität und Steuerung
Viele Mittelständler überlassen die Entgeltabrechnung spezialisierten Dienstleistern. Doch ein Outsourcing ist nicht zwangsläufig besser und günstiger als die Inhouse-Lohnabrechnung, sagt Sabine Katzmair. Lesen Sie hier ein Interview mit der Payroll-Expertin.
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Einführung von Personalsoftware – die 10 häufigsten Stolperfallen
Bei der Einführung von Personalsoftware werden immer wieder die gleichen Fehler gemacht. Dieser Beitrag nennt häufige Stolperfallen und gibt Tipps, diese zu umgehen.
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