Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) arbeiten im Personalwesen noch überwiegend analog. Dieser Beitrag erläutert, warum sich auch kleinere Firmen jetzt um die Digitalisierung von HR kümmern sollten.
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Beiträge zum Thema Personalmanagement
Warum Personalcontrolling in KMU so wichtig ist
Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) vernachlässigen das Controlling im Bereich Human Resources (HR). Der HR-Experte Rudolf Kast empfiehlt, ein effektives Personalcontrolling in KMU aufzubauen.
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Digitale Personalakte einführen – 4 Tipps zur Fehlervermeidung
Bei der Einführung einer digitalen Personalakte lauern verschiedene Stolperfallen. Dieser Beitrag gibt vier Tipps für ein erfolgreiches Digitalisierungsprojekt.
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Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument in der Personalentwicklung
Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche lassen sich Probleme und Potenziale in der Personalentwicklung rechtzeitig erkennen. Worauf Führungskräfte und Personaler dabei achten sollten, erläutert die Personalmanagement-Beraterin und -Trainerin Kathrin Schütte.
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HR-Software statt Excel – auch für kleine Firmen lohnenswert
HR-Software ist auch für kleine Unternehmen und Start-ups ein unverzichtbares Arbeitsmittel. Lesen Sie hier, warum das so ist und welche Vorteile der Einsatz professioneller Personalsoftware bietet.
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