Im Laufe des Jahres 2026 stehen zwei wichtige Änderungen des deutschen Arbeitsrechts an: der Umstieg von der täglichen auf die wöchentliche Höchstarbeitszeit und die verpflichtende elektronische Arbeitszeiterfassung. Dieser Beitrag erläutert die Neuerungen und beantwortet häufige Fragen zur Arbeitszeitreform 2026.
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