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E-Books von HS

Handbuch „HR-Management“

E-Book Handbuch HR-Management

New Work & Arbeiten 4.0

E-Book (pdf), 292 Seiten

Wie wirkt sich die Digitalisierung auf das Personalwesen aus? Und wie können Unternehmer und Führungskräfte die technischen und kulturellen Veränderungen im Bereich Human Resources (HR) positiv für sich nutzen? Diesen Fragen geht das Handbuch „HR-Management“ nach, das von der TREND-REPORT- Redaktion zusammengestellt wurde.

Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft vermitteln in dem Fachbuch neue Lösungs- und Denkansätze, die Ar-beitgeber bei der digitalen Transformation von HR unterstützen können. HS ist mit einem Beitrag zum Thema digitale Personalakte vertreten.

Das Handbuch „HR-Management“ können Sie hier als E-Book (PDF) kostenlos herunterladen.

Kostenloses „Competence Book“ zum Thema Digital HR

E-Book DigitalHR 
Personalmanagement

Digital HR – Digitalisierung und Neudenken des Personalmanagements

E-Book (pdf), 184 Seiten

In diesem Competence Book beleuchten die Macher des Portals Competence Site die Zukunft des Personalmanagements. Fachleute aus dem Bereich der HR, darunter HS Produktmanager Christian Seifert als Koautor, erörtern neue personalwirtschaftliche Denk- und Lösungsansätze in Zeiten der Digitalisierung.

Das Buch spannt einen weiten Bogen von der Digitalen Personalakte über Trendthemen wie Workforce 4.0 und Collaborative HR bis hin zu neuen Betriebssystemen für die Zusammenarbeit innerhalb der Organisation.

Die gedruckte Ausgabe ist bei Amazon für 49,90 Euro erhältlich. Als E-Book (PDF) können Sie das Competence Book hier kostenlos herunterladen.

Kontakt

Foto von HS Mitarbeiterin Ulrike Koch
Ulrike KochTel. (040) 63297-333