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E-Book

Handbuch "HR-Management"

E-Book Handbuch HR-Management

New Work & Arbeiten 4.0

E-Book (pdf), 184 Seiten

Wie bewältigen Unternehmer und Führungskräfte die Herausforderungen des digitalen Wandels im Bereich Human Resources (HR) am besten? Das Handbuch „HR-Management“ lässt zu diesem Thema Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft zu Wort kommen. Fachartikel, Checklisten etc. ergänzen das als Open-Content-Werk konzipierte Fachbuch. Ziel ist es, zu vermitteln, wie der kulturelle und technische Wandel hin zur „Arbeit 4.0“ gemeistert werden kann.

HS hat zum Handbuch „HR-Management“ einen Beitrag zum Thema digitale Personalakte beigesteuert.

Aus dem Inhalt

Kapitel 1: Einführung – Treiber und Trends
Kapitel 2: Strategien für die Arbeitswelt 4.0
Kapitel 3: Mitarbeiterbetreuung und Personalarbeit
Kapitel 4: Arbeitsrecht und Mitbestimmung
Kapitel 5: Arbeitsgestaltung und Anreizsysteme
Kapitel 6: Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation
Kapitel 7: Mitarbeiterentwicklung und Change-Management
Kapitel 8: Steuerungs- und Unterstützungsprozesse im Personalmanagement
Kapitel 9: Ausblick und Zukunft des HRM