Mitarbeitergespräch
17.10.2017 // TOP-THEMEN

Instrumente der Personalentwicklung für KMU

Im Bereich der Personalentwicklung gibt es ein breites Spektrum an möglichen Maßnahmen. Hier ein paar grundsätzliche Instrumente, die jedes Unternehmen nutzen sollte.

Seminar
10.10.2017 // TOP-THEMEN

Personalentwicklung – der vernachlässigte Erfolgsfaktor

In kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) fristet das Thema Personalentwicklung häufig ein Schattendasein. Viele Arbeitgeber haben zwar erkannt, wie wichtig es ist, das eigene Personal weiterzuentwickeln. Oft beschränken sie sich dabei aber auf Einzelmaßnahmen, die bestenfalls punktuell wirken. Doch es gibt auch für KMU Möglichkeiten, die Personalentwicklung strategisch aufzubauen und effektiver zu gestalten.

Seminar
26.09.2017 // PRODUKT-WELT

Seminarmanagement: Weiterbildung richtig planen und organisieren

Die Qualifizierung der Mitarbeiter durch betriebliche Weiterbildung ist für kleine und mittelständische Unternehmen wichtiger denn je. Das neue Modul Seminarmanagement von HS unterstützt Personalabteilungen bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Seminaren und anderen Veranstaltungsformaten.

human resources
13.09.2017 // TOP-THEMEN

"Digitaler Wandel braucht neue Konzepte der Führung"

Viele Chefs und Führungskräfte denken beim Thema Digitalisierung in erster Linie an die IT-Prozesse. Der digitale Wandel wirkt sich jedoch auch auf die Zusammenarbeit in Unternehmen aus. Es brauche daher eine neue Führungskultur, sagt Ursula Vranken. Im Interview erläutert die HR-Expertin, was das für Unternehmen bedeutet.

Zukunft Personal
25.08.2017 // NACHRICHTEN

HS auf der Zukunft Personal 2017

Seminarmanagement, digitale Personalakte, Personalentwicklung - diese Themen stehen beim Auftritt von HS auf der diesjährigen "Zukunft Personal" im Fokus. Der Hersteller lädt Unternehmer, Personaler und Führungskräfte ein, sich auf der Messe aktuelle HR-Lösungen anzuschauen.

älterer Mann im Büro
08.08.2017 // NACHRICHTEN

Weiterbeschäftigung: Was Rentner im Betrieb hält

Viele Arbeitgeber möchten ihre qualifizierten und erfahrenen Mitarbeiter nach deren Erreichen des Rentenalters weiterbeschäftigen. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist der Frage nachgegangen, wie oft den Betrieben dies gelingt und welche Maßnahmen Senioren zum Bleiben bewegen.

Handschlag
16.06.2017 // NACHRICHTEN

Gutes Geschäftsklima im Mittelstand: 8 von 10 Unternehmen wollen investieren

Die Stimmung bei den mittelständischen Unternehmen in Deutschland ist laut einer Umfrage so gut wie seit Jahren nicht. Das wirkt sich auf die Investitionsbereitschaft und den Personalbedarf der Firmen aus.