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PN, PB ab 2.30: Funktionsvergleich HS Personalwesen vs. HS Personalabrechnung

HS Personalwesen, HS Personalabrechnung ab Version 2.30 01/00

Funktionsvergleich

In der unten aufgeführten Tabelle wird der Unterschied im Funktionsumfang zwischen den Programmen HS Personalwesen und HS Personalabrechnung dargestellt.


HS Personalwesen
HS Personalabrechnung
Staffelgröße
bis 50 Mitarbeiter
bis 100 Mitarbeiter
bis 250 Mitarbeiter
bis 500 Mitarbeiter
bis 1000 Mitarbeiter
ab 1000 Mitarbeiter
bis 2000 Mitarbeiter
bis 3000 Mitarbeiter
bis 4000 Mitarbeiter
bis 5000 Mitarbeiter
ab 5001 Mitarbeiter
bis 12 Mitarbeiter
bis 25 Mitarbeiter
bis 50 Mitarbeiter
bis 100 Mitarbeiter
bis 250 Mitarbeiter
Grundfunktionen

Stammdatenverwaltung
+
+
Aufgabenverwaltung
+
+
Verdienstabrechnung
+
+
Arbeits-/Fehlzeitenkalender
+
+
Abrechnungsmöglichkeiten


Kurzarbeit (KUG)
+
Erweiterungsmodul
ZVK
+
-
Lohnarten


Folgelohnarten
+
-
Stammdaten


Gehaltsgruppen
+
-
Stundenlohngruppen
+
-
Tagessatzgruppen
+
-
Automatisierte Lohn- und Gehaltsanpassung bei Lohngruppen
+
-
Verdienstabrechnungen


Nettolohnhochrechnung
+
-
Auswertung


Daten/Werte über "Abfragen" zusammenstellen
+
-
Datenaustausch


Import von Stammdaten
Personalstammdaten Zahlungsangaben
Feste Be- und Abzüge
-
Import von Bewegungsdaten (variable Bezüge,
Arbeits- und Fehlzeiten)
+
+
Datentransfer zwischen einzelnen Datenbanken
+
-
Erweiterungsmodule


Archivlösung
-
+
Bau
+
+
Cockpit
+
+
Datenmodell
+
+
DATEV-Datei-Schnittstelle
+
+
Elektronisches Bescheinigungswesen
+
+
Kurzarbeitergeld
Grundmodul
+
Mehrfirmenverarbeitung
+
+
Monats-DEÜV
+
+
Pfändung
+
+
Statistikmeldungen
+
+
Tarife (inkl. BAT, TVöD, ZV-Meldungen)
+
-
Personalmanagement

Digitale Personalakte
+
-
Stellenmanagement
+
-
Personalentwicklung
+
-

 Legende
-
nicht verfügbar
+
verfügbar

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Aug 29, 2016/cs - Dok.-Nr.: 13267

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