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Stellenmarkt für HS Anwender

Stellenmarkt für HS Anwender

Ihr Nutzen: Gezielt suchen - schnell finden
Sie suchen einen Job oder haben eine Stelle zu besetzen? Dann kommen Sie heutzutage am Internet kaum mehr vorbei. Dabei gilt ein einfaches Erfolgsrezept: Je gezielter beide Seiten suchen, desto besser und schneller finden Bewerber und Arbeitgeber zueinander. Aus dieser Überlegung heraus ist bei HS die Idee entstanden, einen speziellen Stellenmarkt für Jobsuchende einzurichten, die über Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit den HS Betriebswirtschaftlichen Lösungen verfügen.

So funktioniert der Stellenmarkt
Wenn bei Ihnen folgende Voraussetzungen vorliegen, können Sie auf unserer Website kostenlos ein Bewerber-Profil inserieren:
  • Sie waren bei einem HS Kunden angestellt und sind zurzeit ohne Job, oder
  • Sie stehen aktuell in einem gekündigten Beschäftigungsverhältnis bei einem HS Kunden
    (zum Beispiel wegen Insolvenz, Geschäftsaufgabe oder Firmenfusion).

Zur Überprüfung Ihrer Angaben benötigen wir vor einer Veröffentlichung Ihres Profils eine Kopie des Kündigungsschreibens oder des Arbeitszeugnisses. Liegen die Voraussetzungen vor, stellen wir Ihr Profil innerhalb von fünf Werktagen auf unserer Website anonymisiert (d.h. ohne Namen und Kontaktdaten) online. Für Sie fallen keine Kosten an.

Arbeitgeber, die auf Personalsuche sind, können jederzeit bequem im Stellenmarkt surfen und Ihr anonymisiertes Profil einsehen. Bei Interesse wendet sich das Unternehmen an uns. Wir leiten die Anfrage an Sie weiter. Sie entscheiden selbst, ob Sie Kontakt aufnehmen möchten.

Kontakt
Wenn Sie Ihr Profil veröffentlichen möchten oder Fragen bzw. Anregungen haben, freuen wir uns auf Ihren Anruf oder Ihre e-mail.
Ansprechpartnerin: Frau Janne Gysae
Tel.: (040) 632 97-198
e-mail: personal.auswahl@hamburger-software.de

Weitere Informationen zum Stellenmarkt erhalten Sie unter:
www.hamburger-software.de/jobs-karriere/offene-stellen/stellenmarkt.
© HS - Hamburger Software GmbH & Co. KG Alle Angaben ohne Gewähr, Änderungen vorbehalten
31.01.2017/sv - Dok.-Nr.: 13510

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