HS Profiline
Tipps der Woche

Personalmanagement

Hier erhalten Sie - direkt von unseren Support-Experten der HS-Profiline - wöchentlich einen neuen Tipp zur Bedienung Ihres HS Programms zum Personalmanagement und Sie haben Zugriff auf alle archivierten Tipps der letzten Jahre.

17.09.2018 - Druck Freies und zugeordnetes Inventar

10.09.2018 - Zugriff auf Merkblätter und weitere Dokumente auf der HS Support-Site

03.09.2018 - Besuchen Sie HS auf der Zukunft Personal Europe in Köln!

27.08.2018 - Digitale Akte

20.08.2018 - Digitale Personalakte: Neue Dokumentenart anlegen

13.08.2018 - Stellenmanagement: Übersicht mit Altersstruktur der Mitarbeiter pro Abteilung

06.08.2018 - Vertraglich vereinbarte Entgelte importieren

30.07.2018 - Aufbewahrungsfristen

23.07.2018 - Schnelle Hilfe durch Schritt-für-Schritt-Anleitungen

16.07.2018 - Seminare pro Zielgruppe auswerten

09.07.2018 - Mitarbeiter über Zielgruppen des Seminars für einen Seminartermin auswählen

02.07.2018 - Wie definieren Sie Zielgruppen?

25.06.2018 - Zusätzliche Infos in benutzerdefinierten Feldern erfassen

18.06.2018 - Personalentwicklung: Spontanes Feedback oder außerordentliche Mitarbeitergespräche erfassen

11.06.2018 - Auswertung der Besetzung der Hierarchiestufen im Unternehmen

04.06.2018 - Stellenmanagement: Reorganisation umsetzen

28.05.2018 - Seminarmanagement: Alle Mitarbeiter auf teilgenommen setzen

21.05.2018 - Volltextsuche innerhalb der Digitalen Personalakte

14.05.2018 - Fachartikel aus "Haufe - Personal"

07.05.2018 - FTE-Übersicht im HS Personalmanagement

30.04.2018 - Fachartikel aus "Haufe - Personal"

23.04.2018 - In welchen Fällen ist es sinnvoll Arbeitsmittel anzugeben?

16.04.2018 - Bezugsfelder im Personalmanagementsystem überwachen lassen

09.04.2018 - Fachartikel aus "business-wissen.de"

02.04.2018 - SR: Filter Dozent und Schwerpunktthema

26.03.2018 - Inventarisierte Arbeitsmittel per Inventar -Massenerfassung eingeben

19.03.2018 - Empfehlung: Die HR Hilfe Kits der Zukunftsinitiative Personal

12.03.2018 - Personalentwicklung: Kompetenzen der Mitarbeiter abfragen

05.03.2018 - Auswertung der vereinbarten Entgelte

26.02.2018 - Seminarmanagement: Weiterbildungsstunden anzeigen

19.02.2018 - Zielgruppen löschen

12.02.2018 - Teilnehmerliste als Zielgruppe speichern

05.02.2018 - Digitale Personalakte: Export in ZIP-Dateien

29.01.2018 - Seminarmanagement: Erinnerung an zu wiederholende Seminare

22.01.2018 - Kalenderaufruf aus der Teilnehmerliste des Seminartermins

15.01.2018: Seminarmanagement: Kosten der Ausbildungsmaßnahmen auswerten

08.01.2018 - Fachartikel aus "Personal-Wissen.de" - Nutzen und Vorteile betriebsinterner Weiterbildungsmaßnahmen

01.01.2018 - Neujahr

25.12.2017 - Mitarbeitergespräche - Teil 3

18.12.2017 - Mitarbeitergespräche - Teil 2

11.12.2017 - Mitarbeitergespräche - Teil 1

04.12.2017 - Hardware / Digitale Personalakte: Tipps zur Auswahl des richtigen Scanners

27.11.2017 - Seminarmanagement-Video: Lernen Sie die Möglichkeiten kennen!

20.11.2017 - Neue Stellen besetzen: Die Stellenbeschreibung hilft

13.11.2017 - Ausstattung von Veranstaltungsorten angeben (SR)

06.11.2017 - Seminar beurteilen

30.10.2017 - Beurteilungsbogen für Seminarteilnehmer ausdrucken

23.10.2017 - Funktionsumfang im Arbeitsgebiet Seminartermin festlegen

16.10.2017 - Dozent nach Schwerpunktthema mit bester Bewertung / Note finden

09.10.2017 - Mitarbeiterteilnahme an Seminaren

02.10.2017 - Verwaltung ausgegebener Arbeitsmittel

25.09.2017 - Neue Software "Seminarmanagement" von HS unterstützt Unternehmen bei der Planung von betrieblicher Weiterbildung.

18.09.2017 - Welche Stammdaten des Seminarmanagements können zusätzlich erfasst werden?

11.09.2017 - Welche Stammdaten des Seminarmanagements müssen Sie erfassen?

04.09.2017 - Planung und Organisation von Schulungen mit dem neuen Seminarmanagement

28.08.2017 - Neues Erweiterungsmodul "Seminarmanagement" ab Version 2.80-02/00

21.08.2017 - Gesprächsleitfaden zur Ansicht ausgeben

14.08.2017 - Beispiel Anforderungsprofil für eine Bürokauffrau (oder Bürokaufmann) - gefunden auf Personal-Wissen.de

07.08.2017 - Kompetenzsuche

31.07.2017 - Fachartikel aus "Personal-Wissen.de" - Wie IT-Manager die Personalabteilung glücklich machen können

24.07.2017 - HR ist "on" - und wo sind Sie?

17.07.2017 - Stellenbesetzungsplan ausgeben

10.07.2017 - Funktionsumfang des Grundmoduls Personalmanagement

03.07.2017 - Anzeige von Hinweisen, Warnungen und Fehlern

26.06.2017 - Fachartikel aus "business-wissen.de" - Was ist New Work?

19.06.2017 - Das leisten Personalentwicklung und Stellenmanagement zusammen.

12.06.2017 - Struktureller Aufbau des Stellenmanagements

05.06.2017 - Mit Urlaubsgruppen arbeiten

29.05.2017 - Mit Abrechnungsgruppen arbeiten

22.05.2017 - Gruppen im Personalmanagement

15.05.2017 - Tätigkeiten per Datentransfer übertragen

08.05.2017 - HR und die Digitale Transformation – in kleinen Schritten zum großen Wandel

01.05.2017 - Maifeiertag

24.04.2017 - Fachartikel aus "Personal-Wissen.de" - Personalmanager einstellen: Welche Skills werden benötigt?

17.04.2017 - Erstellen einer Liste mit Bemerkungen aus dem Feld "Notizen"

10.04.2017 - Erstellen einer Tabelle Entgeltübersichten für ausgewählte Mitarbeiter über einen bestimmten Zeitraum

03.04.2017 - Fachartikel aus "Personal-Wissen.de" - Personalakten organisieren

27.03.2017 - Die Favoritenleiste einrichten

20.03.2017 - Demografische Struktur in den Abteilungen

13.03.2017 - Gruppierung von Listen

06.03.2017 - Die Jahre der Firmenzugehörigkeit auswerten

27.02.2017 - Status von Mitarbeitergesprächen und Mitarbeiterbeurteilungen

20.02.2017 - Berechtigungsprofil für Notiz-Seite

13.02.2017 - Wer füllt die Textfelder aus?

06.02.2017 - Änderung im Bereich Niveauwerte

30.01.2017 - Änderung in der Benutzerverwaltung zum vereinbarten Entgelt

23.01.2017 - Änderungen im Berechtigungsprofil zur Mitarbeiterbeurteilung

16.01.2017 - Neuerungen in der Menügestaltung

09.01.2017 - Neuerungen im HS Personalmanagement

02.01.2017 - Frohes Neues Jahr 2017!

26.12.2016 - Frohe Weihnachten

19.12.2016 - Austrittsgründe festhalten

12.12.2016 - Austrittsgründe vordefinieren

05.12.2016 - Empfehlung: Die HR Hilfe-Kits

28.11.2016 - Textfelder anlegen

21.11.2016 - Anlegen eines Gesprächsleitfadens

14.11.2016 - Inhalt eines Gesprächsleitfadens

07.11.2016 - Zweck eines Gesprächsleitfadens

31.10.2016 - Beurteilungsschema über Kompetenzprofil anlegen

24.10.2016 - Beurteilung der Kompetenzen aus letztem Gespräch vorbesetzen

17.10.2016 - Kompetenzen in einem Kompetenzprofil zusammenfassen

10.10.2016 - Ausgabe einer Fehlzeitenstatistik

03.10.2016 - Das Soll-Niveau einer Kompetenz festlegen

26.09.2016 - Leistungen von Mitarbeitern vergleichen

19.09.2016 - Leistungsentwicklung von Mitarbeitern mit der HS Personalentwicklung auswerten

12.09.2016 - Fachartikel aus "Human Resources Manager" - Thema Neue Orientierung im HR-Management

05.09.2016 - Digitale Personalakte: Ordner anlegen - für alle digitalen Personalakten

29.08.2016 - Fachartikel aus "Human Resources Manager" - Thema: Noch immer Nachholbedarf in Sachen Digitalisierung

22.08.2016 - Digitale Personalakte: Individuellen Ordner in der Personalakte anlegen

15.08.2016 - Fachartikel aus "Human Resources Manager" - Thema Kompetenz

08.08.2016 Vor- und Nachteile eines Stellenanforderungsprofils über Tätigkeiten

01.08.2016 - Vor- und Nachteile eines Stellenanforderungsprofils über eine Stellenbeschreibung

25.07.2016 - Vor- und Nachteile eines Stellenanforderungsprofils in Verbindung mit Weiteren Kompetenzen

18.07.2016 - Stellenanforderungsprofil nur über Stellenbschreibung erfassen

11.07.2016 - Einschränkungen mit der Kompetenzsuche vornehmen

04.07.2016 - Wieviel Arbeitstunden sind ausgefallen?

27.06.2016 - Struktureller Aufbau der Personalentwicklung

20.06.2016 - Einen Mitarbeiter der Personalabteilung als Benutzer einrichten

13.06.2016 - Fachartikel aus "Human Resources Manager"

06.06.2016 - Volle Stelle - mehrere Teilzeitkräfte

30.05.2016 - Mitarbeitergespräch "Sind Mitarbeiterbefragungen sinnvoll?"

23.05.2016 - Der Stellenbesetzungsplan im Stellenmanagement

16.05.2016 - Leseempfehlung: Die Vermessung der Kompetenzen

09.05.2016 - Personalentwicklung: Textuelle Beurteilung von Mitarbeitern

02.05.2016 - Stellenmanagement: Stelle einsehen oder bearbeiten

25.04.2016 - Stellenmanagement: Kompetenzen richtig bewerten

18.04.2016 - Personalentwicklung: Gesprächsleitfaden und Beurteilungsschema erneut vorbesetzen

11.04.2016 - Personalentwicklung: Beurteilungsschema nach Tätigkeiten

04.04.2016 - Personalentwicklung: Mitarbeiterbeurteilungen auf einen Blick

28.03.2016 - Personalentwicklung: Notizen aus letztem Gespräch vorbesetzen

21.03.2016 - Personalentwicklung: Formatierung von Textfeldern in der Mitarbeiterbeurteilung

14.03.2016 - Personalentwicklung: Anzeige der 'Freien Gespräche' im Personalstamm

07.03.2016 - HS Personalmanagement: Neuerungen in den Abfragen zu Schulungen, Unterweisungen und Weiterbildungen

29.02.2016 - HS Personalentwicklung: Kompetenzsuche

22.02.2016 - HS Digitale Personalakte: Export aus der DP

15.02.2016 - Modernisierung der Benutzeroberfläche: Vollbildmodus für die Anwendung aktivieren

08.02.2016 - Modernisierung der Benutzeroberfläche: Abweichendes Farbschema für aktuell geöffnete Datenquelle auswählen

01.02.2016 - Modernisierung der Benutzeroberfläche: Im System eingestellte Schriftgröße für alle Bedienelemente

25.01.2016 - Modernisierung der Benutzeroberfläche: Kontextmenü statt Pfeilmenü

18.01.2016 - Import vereinbartes Entgelt

11.01.2016 - Neuerungen im HS Personalmanagement

28.12.2015 - Notfalladresse hinterlegen

21.12.2015 - Frohe Weihnachten 2015

14.12.2015 - Arbeits- und Fehlzeitenkalender: eigene Tageskennzeichen anlegen

07.12.2015 - Mitarbeitergespräch: Führen eines Konfliktgesprächs

30.11.2015 - Einstellen von Spalten in Datenauswahllisten

09.11.2015 - Demografische Struktur in den Abteilungen

02.11.2015 - Arbeiten mit der Favoritenleiste im Navigationsbereich

26.10.2015 - Umsetzung von organisatorischen Umstrukturierungen im HS Stellenmanagement

19.10.2015 - Stellenanforderungsprofil über eine Bewertungskala erfassen

12.10.2015 - Anzahl von Mitarbeitern auf unterschiedlichen hierarchischen Positionen

05.10.2015 - Vorschau für einen Gesprächsleitfaden

28.09.2015 - Anzahl der Vorzeitäquivalente in den Abteilungen

21.09.2015 - Motivation durch Performance Management

14.09.2015 - Auswertung von Mitarbeiterbeurteilungen

07.09.2015 - Freie Mitarbeitergespräche erfassen

31.08.2015 - Ablaufüberwachung befristeter Stellen

24.08.2015 - Vereinbartes Entgelt anpassen

17.08.2015 - Wiedervorlagen für wiederkehrende Ausbildungen

10.08.2015 - Anlegen eines Bewertungsschemas

03.08.2015 - Welche Möglichkeiten bietet Ihnen das Stellenmanagement?

27.07.2015 - Aufgabenverwaltung - Neuer Demofilm zur Bedienung

20.07.2015 - Sechs Tipps für ein erfolgreiches Talent-Management

13.07.2015 - Notizen für die nächste Mitarbeiterbeurteilung erfassen

06.07.2015 - Aufgabenverwaltung - Ausbilung und Termine

29.06.2015 - Listen anlegen im Personalmanagement

22.06.2015 - Ausgabe von Arbeits- und Fehlzeitenlisten

15.06.2015 - Farbschema des HS Personalmanagements ändern

08.06.2015 - Verschieben von Organisationseinheiten

01.06.2015 - Personalstammblatt ausgeben

25.05.2015 - Notwendige Informationen in benutzerdefinierten Feldern unterbringen

18.05.2015 - Führungskräften den Zugriff auf die Akten Ihrer Mitarbeiter gewähren

11.05.2015 - Vorbesetzung der Druckeinstellungen in der HS Digitalen Personalakte anpassen

04.05.2015 - Notizen zu Dokumenten in der HS Digitalen Personalakte erfassen

27.04.2015 - Schlagworte der HS Digitalen Personalakte über die Leitanwendung anlegen

20.04.2015 - Liste der Mitarbeiter mit der insgesamt besten Kompetenzbeurteilung

13.04.2015 - Auf einen Blick sehen, wann welche Stellen auslaufen

06.04.2015 - Welche Daten können über Datentransfer mit welchem Erweiterungsmodul übertragen werden?

30.03.2015 - Einzelgespräch vorbereiten und durchführen: Aufgaben von Personalreferent und Führungskraft

23.03.2015 - Freie Kapazität eines Mitarbeiters mit dem Stellenmanagement ermitteln

16.03.2015 - Die neuen Beispieldaten kennenlernen

09.03.2015 - Personalmanagement-Stammdaten durch Datentransfer übertragen

02.03.2015 - Personalmanagement Ihren Erfordernissen gemäß zusammenstellen

23.02.2015 - Stammdaten aus MS Excel oder über eine Textdatei importieren

22.12.2014 - Entgeltentwicklung von Mitarbeitern ausgeben

24.11.2014 - Nachfolger festlegen: Immer einen Schritt voraus

17.11.2014 - Neue Stellen besetzen: Die Stellenbeschreibung hilft

27.10.2014 - Schnelle Übersicht der Kompetenzen

20.10.2014 - Hierarchieebene nachträglich einfügen

29.09.2014 - Resturlaubsliste drucken

11.08.2014 - Definierte Austrittsgründe erfassen

04.08.2014 - Austrittsgründe vordefinieren

28.07.2014 - Organigramm erstellen

21.07.2014 - Mitarbeiterbeurteilungen drucken und archivieren

14.07.2014 - Versionierung von Dokumenten in der Digitalen Personalakte

30.06.2014 - Vergleich vereinbartes und abgerechnetes Entgelt

23.06.2014 - Eingabe von Entgeltkategorien

16.06.2014 - Ausbildung oder Termine im Mitarbeiterstamm hinterlegen

09.06.2014 - Druck einer Liste der offenen Stellen

19.05.2014 - Vereinbartes Entgelt für viele Mitarbeiter eingeben bzw. anpassen

05.05.2014 - Was versteht man unter einem "Kompetenzprofil"?

28.04.2014 - Was versteht man unter dem Begriff "Kompetenz"?

21.04.2014 - Mitarbeiterzufriedenheit im Vergleich

14.04.2014 - Über Schlagwörter nach Dokumenten suchen

07.04.2014 - Neue Schlagworte zum HS Dokumentenmanagement hinzufügen

31.03.2014 - Verschlagwortung externer Dokumente anpassen

17.03.2014 - 10 Tipps für erfolgreiche Mitarbeitergespräche

10.03.2014 - Aufgaben automatisch generieren

03.03.2014 - Kopieren von Stellen

24.02.2014 - Fehlzeitenstatistik

17.02.2014 - Bildungsbericht ausgeben

10.02.2014 - Übergabe der Gesprächsunde an die Führungskräfte

03.02.2014 - Eigenes Kennwort ändern

27.01.2014 - Was versteht man eigentlich unter dem Begriff "Stellenmanagement"?

20.01.2014 - Mitarbeiter relativ beurteilen

13.01.2014 - Entgeltübersichten mit der HS Personalentwicklung anzeigen lassen

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Zahlen und Fakten

  • Gründung

    1979

  • Mitarbeiter

    170 Mitarbeiter in Hamburg

  • Partner

    150 Vertriebspartner in D/A/CH