HS Profiline

05.05.2014 - Was versteht man unter einem "Kompetenzprofil"?

Programme zum Personalmanagement

Ein Kompetenzprofil - auch Skill-Profil oder Qualifikationsprofil genannt - ist ein strukturiertes Abbild der Kompetenzen eines Mitarbeiters innerhalb unterschiedlicher Kompetenzbereiche.

├ťblicherweise werden vier Kompetenzbereiche unterschieden:
  • Fach- und Methodenkompetenz: Der Mitarbeiter handelt in Bezug auf Sachverhalte / Probleme.
  • Sozial-kommunikative Kompetenz: Der Mitarbeiter handelt in Bezug auf andere Menschen.
  • Personale Kompetenz: Der Mitarbeiter handelt in Bezug auf sich selbst.
  • Aktivit├Ąts- und Handlungskompetenz: Der Mitarbeiter handelt aktiv und willensstark.