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08.05.2017 - HR und die Digitale Transformation – in kleinen Schritten zum großen Wandel

Programme zum Personalmanagement

Lesen Sie einen Blogbeitrag von Christian Seifert (HS) auf der Website der Zukunftsinitiative Personal zum Thema Digitalisierung.

Die Digitalisierung hat längst den Bereich Human Resources (HR) erfasst. Viele Personaler befürchten, durch den Wandel überflüssig zu werden. Die digitale Transformation führt jedoch keineswegs dazu, dass HR zwangsläufig an Bedeutung verliert  – aber sie verändert die Anforderungen und Erwartungen an die Zunft. Weniger Administration und mehr Gestaltung, so lautet die Agenda. HR ist daher gut beraten, jetzt die ersten Schritte in Richtung Zukunft zu gehen und die eigenen Prozesse zu digitalisieren. Das macht die Köpfe frei für den weiteren digitalen Wandel.

Hier gelangen Sie zum ganzen Text:

http://zukunftsinitiative-personal.de/hr-und-die-digitale-transformation-in-kleinen-schritten-zum-grossen-wandel/