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30.05.2016 - Mitarbeitergespräch "Sind Mitarbeiterbefragungen sinnvoll?"

Programme zum Personalmanagement

Jahresgespräche, Einzelgespräche oder Personalgespräche in einem bestimmten Rhythmus zu führen sind aufwändig. Daher werden solche Dialogformen immer wieder auf den Prüfstand gestellt. Das Für und Wider zeigt der nachfolgende Beitrag aus Human Resources Manager:

http://www.humanresourcesmanager.de/ressorts/artikel/sind-mitarbeiterbefragungen-sinnvoll-1392588463