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Product Manager (m/w/d)

für unsere Webplattform

Beginn: 01.12.2023

Komm ins Team

Als Mitglied des Teams Produkte & Märkte arbeitest Du eng mit unserem WEB-Entwicklungsteam zusammen. Als technischer Product Manager (m/w/d) stellst Du sicher, dass sich die HS Webplattform (hs2go) zielgerichtet zur Marktreife weiterentwickelt und als Plattform der HS ERP Cloud-Lösungen ein Träger des zukünftigen Unternehmenserfolgs wird. Dabei hast Du die für die erfolgreiche Etablierung der Plattform wesentlichen technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen im Fokus und behältst stets den Überblick über Aufgaben, Risiken, Abhängigkeiten und Deadlines.

 

Deine Aufgaben

  • Als technischer Product Manager (m/w/d) der HS Webplattform nimmst Du eine Schlüsselrolle im agilen Team ein, entwickelst Visionen und Ziele und übernimmst die übergreifende Kommunikation mit wichtigen Stakeholdern

  • Intern bildest Du die Schnittstelle zwischen Produktmanagement, dem WEB-Entwicklungsteam, der IT sowie weiteren Teams und arbeitest Hand in Hand mit der Leitungskraft des WEB-Teams zusammen

  • Unter Einsatz agiler Methoden trägst Du die Verantwortung für die Umsetzung einzelner Projektschritte

  • Die für den Erfolg von hs2go wichtigen Themenstellungen wie z.B. Geschäftsmodell, Security, Service-Level-Agreements hast Du fest im Blick, und bist in der Lage diese konzeptionell unter Einbeziehung des Teams anzugehen, Entscheidungen vorzubereiten und die weitere Kommunikation und Umsetzung einzelner Projektschritte sicherzustellen

Dein Profil

  • Idealerweise hast Du ein Studium aus dem Umfeld der Wirtschaftsinformatik oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation

  • Du kannst agile Methoden sicher und ergebnisorientiert anwenden, hast das agile Mindset verinnerlicht und kannst dieses aktiv leben

  • Als zertifizierter Product Owner (m/w/d) verfügst Du bereits über Praxiserfahrung im agilen und digitalen Umfeld

  • Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis, bewegst Dich sicher im IT-Umfeld und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Cloud-Umfeld sammeln können. Du hast Lust, dich in neue, unbekannte Themenfelder einzuarbeiten und zeichnest dich durch eine Hands-on-Mentalität, ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Kreativität aus

  • Du kannst anderen nicht nur gut zuhören und hast eine schnelle Auffassungsgabe, sondern verfügst auch selbst über eine sehr gute, gewinnende Kommunikation und kannst andere für Deine Ziele begeistern

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Unser Angebot

Personengruppe

Unser Team

Wir sind ein buntes Team aus jungen und erfahrenen Kollegen und schätzen einen lockeren, freundschaftlichen Umgang miteinander

Mehr erfahren
Arbeitsplatz

Unsere Arbeitswelt

Vielseitige Aufgaben und immer wieder neue Themenfelder, offener Austausch im Team, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gemeinsamen Aktivitäten

Onboarding

Umfrangreiches Onboarding

Ausbildungsplan, Onboarding-Pate und Feedbackgespräche.

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Balance

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Voll- oder Teilzeit, Eltern-Kind-Zimmer, Gesundheitskurse uvm.

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Sonstige Vorteile

Und sonst so

Zentral gelegen am Stadtpark, HVV-Proficard, Job-Rad, freie Getränke, vermögenswirksame Leistungen uvm.

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Unsere DNA

Unsere DNA

Auch nach 40 Jahren im Herzen ein Start-up: innovativ, flexibel, mutig, offen für Veränderungen

Mehr erfahren

Gemeinsame Aktivitäten

Der Bewerbungsprozess

Du hast eine spannende Stelle bei uns gefunden? Dann klick einfach auf „Jetzt bewerben“. Es erscheint ein Online-Bewerbungsformular, in welchem du deine Kontaktdaten eingeben und deinen Lebenslauf sowie weitere Unterlagen hochladen kannst.

Das telefonische Bewerbungsgespräch dauert ca. 10 bis 20 Minuten. In dem Telefonat sprechen wir über einzelne stellenrelevante Eckdaten deines Lebenslaufs, entwickeln ein gemeinsames Verständnis für die ausgeschriebene Position und besprechen gegebenenfalls noch unklare Punkte.

Das persönliche Gespräch dauert ca. 1-2 Stunden. Du erfährst, wer wir bei HS sind und wie die Stelle beschaffen ist. Zudem sind wir gespannt, mehr über dich, deine Motive und Ziele zu erfahren. Teilnehmer sind meist 1-2 Kollegen aus der Personalabteilung sowie ein Kollege aus der Fachabteilung.

Je nach Position bieten wir dir an, deine Eindrücke in einer Hospitation oder einem Zweitgespräch zu vertiefen. Du lernst die Kollegen in der Abteilung kennen und erhältst authentische Einblicke in den Arbeitsalltag.

Wenn beide Seiten das Gefühl haben, dass es sowohl fachlich als auch persönlich passt, freuen wir uns über ein neues Teammitglied. :-)

Onboarding

Bei Fragen zu unseren Stellen und Ausbildungsplätzen stehe ich Dir gerne zur Verfügung!

Natascha Berg

040 63297-249

Montag–Freitag, 9.00–18.00 Uhr

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