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Lohnbuchhalter (m/w/d)

in der Softwareentwicklung

Beginn: 01.07.2022

Komm ins Team

Für dein Team in der Softwareentwicklung und in engem Austausch mit deinem Tandem-Partner im Produktmanagement trägst du die fachliche Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte im Bereich Personalwirtschaft.

 

Deine Aufgaben

  • Du hast die gesetzlichen Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ständig im Blick und bündelst diese Informationen

  • Gleichzeitig erfasst du die Kundenbedürfnisse, im Austausch mit u.a. dem Kundensupport und Kundenunternehmen

  • Du übersetzt die (gesetzlichen bzw. Kunden-) Anforderungen in das, was vom Softwareentwicklungsteam umgesetzt werden soll (Entwicklung von User Stories und Tasks)

  • Du leitest Ideen für die langfristige Weiterentwicklung der Softwareprodukte ab und hältst die Zeitplanung nach

  • Du arbeitest sehr eng mit deinem fachlichen „Tandem-Partner“ im Produktmanagement und dem Entwicklungsteam zusammen

Dein Profil

  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z. B. als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Durch deine Praxiserfahrung als Payroll Specialist (m/w/d) bringst du Kenntnisse im Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrecht mit

  • Idealerweise kennst du dich mit agilen Projektmanagement-Methoden aus

  • Du hast Lust auf Neues und zeichnest dich durch ein sehr gutes Selbstmanagement sowie intrinsische Motivation aus

  • Als kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) hast du Spaß am Austausch mit verschiedenen Unternehmensbereichen und externen Ansprechpartnern

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Unser Angebot

Personengruppe

Unser Team

Wir sind ein buntes Team aus jungen und erfahrenen Kollegen und schätzen einen lockeren, freundschaftlichen Umgang miteinander

Mehr erfahren
Arbeitsplatz

Unsere Arbeitswelt

Vielseitige Aufgaben und immer wieder neue Themenfelder, offener Austausch im Team, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gemeinsamen Aktivitäten

Onboarding

Umfrangreiches Onboarding

Ausbildungsplan, Onboarding-Pate und Feedbackgespräche.

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Balance

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Voll- oder Teilzeit, Eltern-Kind-Zimmer, Gesundheitskurse uvm.

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Sonstige Vorteile

Und sonst so

Zentral gelegen am Stadtpark, HVV-Proficard, Job-Rad, freie Getränke, vermögenswirksame Leistungen uvm.

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Unsere DNA

Unsere DNA

Auch nach 40 Jahren im Herzen ein Start-up: innovativ, flexibel, mutig, offen für Veränderungen

Mehr erfahren

Gemeinsame Aktivitäten

Der Bewerbungsprozess

Du hast eine spannende Stelle bei uns gefunden? Dann klick einfach auf „Jetzt bewerben“. Es erscheint ein Online-Bewerbungsformular, in welchem du deine Kontaktdaten eingeben und deinen Lebenslauf sowie weitere Unterlagen hochladen kannst.

Das telefonische Bewerbungsgespräch dauert ca. 10 bis 20 Minuten. In dem Telefonat sprechen wir über einzelne stellenrelevante Eckdaten deines Lebenslaufs, entwickeln ein gemeinsames Verständnis für die ausgeschriebene Position und besprechen gegebenenfalls noch unklare Punkte.

Das persönliche Gespräch dauert ca. 1-2 Stunden. Du erfährst, wer wir bei HS sind und wie die Stelle beschaffen ist. Zudem sind wir gespannt, mehr über dich, deine Motive und Ziele zu erfahren. Teilnehmer sind meist 1-2 Kollegen aus der Personalabteilung sowie ein Kollege aus der Fachabteilung.

Je nach Position bieten wir dir an, deine Eindrücke in einer Hospitation oder einem Zweitgespräch zu vertiefen. Du lernst die Kollegen in der Abteilung kennen und erhältst authentische Einblicke in den Arbeitsalltag.

Wenn beide Seiten das Gefühl haben, dass es sowohl fachlich als auch persönlich passt, freuen wir uns über ein neues Teammitglied. :-)

Onboarding

HS Mitarbeiterin Vivien Behmer

Bei Fragen zu unseren Stellen und Ausbildungsplätzen stehe ich Dir gerne zur Verfügung!

Vivien Behmer

040 63297-171

Montag–Freitag, 9.00–16.00 Uhr

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