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Softwareentwickler (m/w/d) für ERP-Projekte

Beginn: 01.09.2021

Komm ins Team

Du verstärkst unser Team in der Abteilung Akademie, Projekte und Consulting und arbeitest eigenverantwortlich an der Entwicklung von Zusatzlösungen zur Umsetzung von Kundenprojekten. Dabei entwickelst du nicht nur einen kleinen Ausschnitt, sondern hast die gesamte Lösung im Blick und siehst genau, welchen Beitrag du geleistet hast.

 

Deine Aufgaben

  • Als Softwareentwickler (m/w/d) für ERP-Projekte bist du verantwortlich für die Entwicklung von Zusatzlösungen für unsere betriebswirtschaftlichen Softwarelösungen sowie unser Dokumentenmanagementsystem und bereicherst diese mit deinen Ideen

  • Du analysierst die Rahmenbedingungen und Anforderungen unserer Kunden und erstellst Lösungskonzepte

  • Du erweiterst unsere Leitprodukte nach den Anforderungen unserer Kunden

  • Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Fragen und Problemen rund um die Zusatzlösungen

  • Du entwickelst zusammen mit deinem Team nach agilen Methoden

  • Du führst Funktionstests durch

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Du hast Erfahrungen im Einsatz von Java, C# sowie SQL

  • Du besitzt idealerweise Kenntnisse in MS Visual Studio, WPF, .NET und REST

  • Als Teamplayer (m/w/d) hast du Spaß am Austausch mit verschiedenen Unternehmensbereichen und Kunden

  • Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine dienstleistungsorientierte Denkweise

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Unser Angebot

Personengruppe

Unser Team

Wir sind ein buntes Team aus jungen und erfahrenen Kollegen und schätzen einen lockeren, freundschaftlichen Umgang miteinander

Mehr erfahren
Arbeitsplatz

Unsere Arbeitswelt

Vielseitige Aufgaben und immer wieder neue Themenfelder, offener Austausch im Team, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gemeinsamen Aktivitäten

Onboarding

Umfrangreiches Onboarding

Ausbildungsplan, Onboarding-Pate und Feedbackgespräche.

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Balance

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Voll- oder Teilzeit, Eltern-Kind-Zimmer, Gesundheitskurse uvm.

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Sonstige Vorteile

Und sonst so

Zentral gelegen am Stadtpark, HVV-Proficard, Job-Rad, freie Getränke, vermögenswirksame Leistungen uvm.

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Unsere DNA

Unsere DNA

Auch nach 40 Jahren im Herzen ein Start-up: innovativ, flexibel, mutig, offen für Veränderungen

Mehr erfahren

Gemeinsame Aktivitäten

Der Bewerbungsprozess

Du hast eine spannende Stelle bei uns gefunden? Dann klick einfach auf „Jetzt bewerben“. Es erscheint ein Online-Bewerbungsformular, in welchem du deine Kontaktdaten eingeben und deinen Lebenslauf sowie weitere Unterlagen hochladen kannst.

Das telefonische Bewerbungsgespräch dauert ca. 10 bis 20 Minuten. In dem Telefonat sprechen wir über einzelne stellenrelevante Eckdaten deines Lebenslaufs, entwickeln ein gemeinsames Verständnis für die ausgeschriebene Position und besprechen gegebenenfalls noch unklare Punkte.

Das persönliche Gespräch dauert ca. 1-2 Stunden. Du erfährst, wer wir bei HS sind und wie die Stelle beschaffen ist. Zudem sind wir gespannt, mehr über dich, deine Motive und Ziele zu erfahren. Teilnehmer sind meist 1-2 Kollegen aus der Personalabteilung sowie ein Kollege aus der Fachabteilung.

Je nach Position bieten wir dir an, deine Eindrücke in einer Hospitation oder einem Zweitgespräch zu vertiefen. Du lernst die Kollegen in der Abteilung kennen und erhältst authentische Einblicke in den Arbeitsalltag.

Wenn beide Seiten das Gefühl haben, dass es sowohl fachlich als auch persönlich passt, freuen wir uns über ein neues Teammitglied. :-)

Onboarding

HS Mitarbeiterin Vivien Behmer

Bei Fragen zu unseren Stellen und Ausbildungsplätzen stehe ich Dir gerne zur Verfügung!

Vivien Behmer

040 63297-171

Montag–Freitag, 9.00–16.00 Uhr

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