Nachweisgesetz: Neue Pflichten für Arbeitgeber durch das novellierte NachweisG
/ von

Geändertes Nachweisgesetz: Was müssen Arbeitgeber beachten?

Das deutsche Nachweisgesetz (NachweisG) verpflichtet Arbeitgeber, die Bedingungen eines Arbeitsvertrags aufzuzeichnen und dem Beschäftigten die Niederschrift auszuhändigen. Zum 1. August 2022 hat der Gesetzgeber das NachweisG novelliert und um wesentliche Punkte ergänzt. Die wichtigsten Fragen dazu beantworten die Fachanwälte Dr. Volker Vogt und Iven Fischer in diesem Gastbeitrag.

[...]

Wichtige Personalcontrolling-Kennzahlen für KMU
/ von

11 wichtige Personalcontrolling-Kennzahlen für KMU

Um ihren Personalbereich optimal zu steuern und die richtigen Entscheidungen zu treffen, benötigen Arbeitgeber Daten und Zahlen. Dieser Beitrag erläutert, welche Personalcontrolling-Kennzahlen jedes kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im Blick haben sollte.

[...]

Mediation in Unternehmen: Was ist zu beachten? Videotalk mit Ann-Kathrin Witte
/ von

Mediation in Unternehmen: Warum außergerichtliche Streitbeilegung oft der bessere Weg ist — Videotalk mit Ann-Kathrin Witte

Viele Streitfälle in oder zwischen Unternehmen landen vor Gericht – und dieser Weg ist öffentlich, teuer und langwierig. Diskreter, unbürokratischer und günstiger ist eine Konfliktbeilegung durch Wirtschaftsmediation. Im HS Videotalk “Butter bei die Fische” berichtet Expertin Ann-Kathrin Witte über ihre Erfahrungen mit Mediation in Unternehmen.

[...]