Für die Studie "Professional User Rating: Human Resources" (PUR-HR) haben Unternehmen aus ganz Deutschland ihre HR-Lösungen und deren Hersteller bewertet. HS - Hamburger Software hat sich erneut dem Urteil seiner Kunden gestellt und dabei wieder Spitzenplatzierungen in den Kategorien Lohnabrechnung und Digitale Personalakte erzielt.
Das unabhängige Beratungsunternehmen techconsult hat die Befragung im Juni 2022 durchgeführt. Ziel ist es, die Zufriedenheit der Anwender mit ihren HR-Lösungen zu ermitteln. Hierzu bewerteten die Studienteilnehmer ihre eingesetzte Lösung und den Hersteller in mehr als 60 Kriterien.
Wie in den vorherigen Untersuchungen liegt HS - Hamburger Software in den Kategorien Digitale Personalakte und Payroll auch 2023 im Spitzenfeld des Anbietervergleichs. In beiden HR-Lösungsbereichen erreichte das Unternehmen abermals die Auszeichnung "Champion" - sowohl in der Hersteller- als auch in der Lösungsbewertung.
In der Lösungsbewertung erzielt die HS Digitale Personalakte in allen abgefragten Kriterien gute bis sehr gute Bewertungen. Vor allem die Nutzerfreundlichkeit, der Funktionsumfang und das Preis-Leistungs-Verhältnis der Software kommen bei den Anwendern gut an.
In der Herstellerbewertung sticht HS unter anderem in den Kategorien Service und Support, Vertriebspartnernetz sowie Preis- und Bezugsmodelle hervor. Die Anwender schätzen beispielsweise die Qualität der Dokumentation, die hohe Erreichbarkeit der Hotline und die Fachkompetenz der Vertriebspartner. Auch die Informations-, Beratungs-und Weiterbildungsleistungen von HS finden großen Anklang.
Weiterführende Informationen zu den prämierten HS Produkten finden Sie auf der jeweiligen Produktseite: HS Personalwesen oder HS Digitale Personalakte
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