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HS Lohnabrechnung - Software für Gehaltsabrechnung und Personalabrechnung

Die einfache Software für Lohnabrechnung – sicher, schnell und gesetzeskonform

Lassen Sie sich die Funktionen der HS Lohnabrechnungssoftware bequem online zeigen

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Profitieren Sie von den Vorteilen der Software für Lohnabrechnung von HS

Mit der GKV-zertifizierten Software für Lohnabrechnung von HS erstellen Sie die gesetzeskonforme Abrechnung von Löhnen und Gehältern einfach und komfortabel. Sie versäumen keine Fristen und sind immer auf dem aktuellen rechtlichen Stand. So schützt die Lohnabrechnungssoftware Sie vor Fehlern und bösen Überraschungen.

Ausgezeichnet: In der Anwenderstudie PUR-HR liegt unser Programm für Lohnabrechnung im Spitzenfeld und hat dafür das Prädikat „Champion“ erhalten.

Demo-Download anfordern

  • Gesetzeskonforme Abrechnung
    Unsere Software für Lohnabrechnung sorgt für zufriedene Mitarbeiter und Sicherheit bei der Betriebsprüfung
  • Termingerechtes Arbeiten
    Automatischer und fristgerechter Versand von Meldungen
  • Zeitgewinn und Entscheidungssicherheit
    Dank aussagekräftiger Abfrage- und Auswertungsmöglichkeiten
  • Smarte Assistenz-Funktionen
    Plausibilitätsprüfungen, Aufgabenverwaltung mit Erinnerungsfunktionen, Checklisten zum Monatswechsel uvm.
  • Sicherheit durch kompetenten Support
    Unsere Hotline unterstützt Sie bei eventuellen Problemen, so dass Sie mit der HS Software für Lohnabrechnung stets unterbrechungsfrei und pünktlich abrechnen können.

Elektronische Meldungen im Griff mit der HS Lohnabrechnungssoftware

  • Automatische Erstellung und Versand von Meldungen an die Sozialversicherung, Finanzämter und Statistikämter
  • Abruf und Verarbeitung von Rückmeldungen der SV-Träger und Finanzämter
  • Übersichtliche Meldehistorie

 

HS Lohnabrechnung - Melde-Center

Besser entscheiden

  • Zahlreiche vorgefertigte Auswertungsmöglichkeiten
  • Individuell gestaltbare Listen und Tabellen
  • Einfacher Export von Auswertungen, z.B. nach Microsoft Excel
  • Übersicht dank HR Kennzahlen Dashboard

 

HS Lohnabrechnung - Auswertungen

Termingerecht arbeiten

  • Rechtzeitige Erinnerung an fällige Aufgaben im Lohnbüro
  • Aufgaben-Generator für Standardtätigkeiten, wie Zeugniserstellung bei Austritt
  • Praktische Unterstützung beim Monatswechsel durch Checkliste

 

HS Lohnabrechnung - Aufgabenverwaltung zum Monatswechsel

Praktisches Handling

  • Erstellung und Druck von Verdienst-, Arbeitsbescheinigungen und mehr
  • Beantragung von Entsendebescheinigungen A1
  • Datenübertragung für Elektronische Entgeltersatzleistungen (EEL)

 

HS Lohnabrechnung - Bescheinigungen

Ebenfalls „Champion“ in der Anwenderstudie PUR-HR

  • Verdienstabrechnungen und Bescheinigungen werden automatisch archiviert
  • Schneller Informationszugriff dank Suche via Volltext und Filtern
  • Systematische Import-Möglichkeiten für externe Dokumente, z.B. per E-Mail-Ablage
  • Variabel definierbare Zugriffsrechte für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Für die Praxis voreingestellte Aktenstruktur, nach Ihren Anforderungen anpassbar

 

HS Lohnabrechnung - Ausgabe von Arbeitsmitteln

Optimale Einrichtung für Ihren Bedarf

  • 50 vordefinierte Tageskennzeichen (Fehlzeiten, Anwesenheit)
  • Zahlreiche Lohnarten voreingestellt
  • Eigene Felder definierbar
  • Editor für Arbeitszeitmodelle
  • Abrechnung von Baulohn, Kurzarbeitergeld und Tariflöhnen

 

HS Lohnabrechnung - Individualität im Standard Lohnarten

Lohnabrechnungssoftware von HS – alle Funktionen im Detail

Laden Sie sich die Produktbroschüre für unser Lohnabrechnungsprogramm herunter

zum Download

Vorteile Haken

Kaufen oder mieten Sie die
HS Software für Lohnabrechnung

Vorteile Haken

Ausgezeichneter Kundensupport

Vorteile Haken

Persönliche Betreuung vor Ort
durch HS Partner

Vorteile Haken

Starten Sie klein und erweitern
Sie Ihre Lohnabrechnungssoftware
später nach Bedarf

Software für Lohnabrechnung: Unsere Produktpakete

Wählen Sie Ihr passendes Lösungspaket

Lohnabrechnung
Basic

Rechnen Sie Löhne und Gehälter einfach, schnell und GKV-zertifiziert ab.

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung für kleine und mittlere Unternehmen
  • Mandantenfähig
  • Unkomplizierte Verwaltung der Personaldaten
  • Clevere Aufgaben- und Terminverwaltung
  • Arbeitsmittelmanagement
  • Flexible Erstellung von Auswertungen, auch in grafischer Form
  • Geführter Monatsabschluss
  • Erstellen und Versenden aller elektronischen Meldepflichten

Berechnen Sie Ihre Kosten

Monatlicher Betrag
Kaufpreis Software
Jährlicher Servicevertrag
Preis nur auf Anfrage
* Pflichtangabe Legal Notice

Lohnabrechnung
Medium

Mit diesem Software-Paket können Sie die Entgeltabrechnung für mehrere Firmen durchführen und wertvolle Ressourcen zusätzlich einsparen dank der Digitalen Personalakte.

  • Alle Funktionen des Lösungspakets Basic
  • Komfortable Verwaltung mehrerer Firmen
  • Digitale Personalakte: papierreduziertes Arbeiten sowie optimierter Datenschutz dank präziser Zugriffssteuerung

Berechnen Sie Ihre Kosten

Monatlicher Betrag
Kaufpreis Software
Jährlicher Servicevertrag
Preis nur auf Anfrage
* Pflichtangabe Legal Notice

Lohnabrechnung
Pro

Mit dem großen Lösungspaket sind Sie nicht nur in der Entgeltabrechnung perfekt aufgestellt, sondern auch in Ihrer strategischen Personalarbeit.

  • Alle Funktionen der Lösungspakete Basic und Medium
  • Berechnung und Verwaltung von Pfändungen
  • Erstellung und Versand der vierteljährlichen Verdiensterhebungen
  • Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
  • Übersicht der Mitarbeiterkompetenzen, Potenziale und Leistungen
  • Definition von Stellen und Darstellung Ihrer Organisationsstruktur
  • Planen und Verwalten von Seminaren

Berechnen Sie Ihre Kosten

Monatlicher Betrag
Kaufpreis Software
Jährlicher Servicevertrag
Preis nur auf Anfrage
* Pflichtangabe Legal Notice

Wir erstellen Ihnen gern ein individuelles Paket für Ihre Lohnabrechnungssoftware

  • Modularer Aufbau nach dem Baukastenprinzip
  • Alle unsere Module und Zusatzprogramme
  • Entwicklung spezieller Zusatzfunktionen
    als Extra-Service

Whitepaper

Wie Sie die vorhandenen HR-Daten für Ihre Unternehmenssteuerung nutzen

In vielen Unternehmen werden Kennzahlen zu allen möglichen Themen abgefragt – jedoch kaum Daten zum Bereich Human Resources (HR). Dabei können Personalkennzahlen wichtige Impulse zur Unternehmenssteuerung geben, etwa im Hinblick auf den Personalbedarf oder die Planung von Produktionsprozessen.

Unser Whitepaper erklärt Ihnen wie.

Wussten Sie schon..?

Software für Lohnabrechnung in der Cloud

Selbstverständlich können Sie unsere Software für Lohnabrechnung auch auf Servern in der Cloud betreiben. So greifen Sie via Internet jederzeit und ortsunabhängig auf Ihre Daten und das HS Lohnabrechnungsprogramm zu.

Persönlich, nah, kompetent: Wir unterstützen Sie auch vor Ort

  • Analyse der Arbeitsabläufe und ganzheitliche Beratung
  • Umsetzung Ihrer individuellen Anforderungen
  • Flexible und kurzfristige Beratungstermine

Zuverlässige und persönliche Betreuung – durch HS aus Hamburg oder durch einen unserer rund 140 regionalen Partner in Deutschland und Österreich.

HS Referenzen Ute Heimann

Ute Heimann, Geschäftsführerin, RÖSBERG Engineering

Das Personal-Cockpit von HS hat die Effizienz und Transparenz im personalwirtschaftlichen Bereich nochmals gesteigert.
Hamburger Software Referenzkundin Schaack

Birgit Schaack, Geschäftsführerin, Schaack Business

Die Software von HS bietet mir die Flexibilität, Standfestigkeit und Zuverlässigkeit, die ich für meine Services in den Bereichen Fibu und Lohnabrechnung benötige.
Mehr Kundenstimmen

Erweitern Sie Ihre Software flexibel

Module, Zusatzprogramme und Schnittstellen

Personalentwicklung

Gewährt Einblicke in Kompetenzen, Potenziale und Leistungen Ihrer Mitarbeiter. Das hilft Ihnen, qualifizierter Entscheidungen zu treffen und Mitarbeitergespräche vorzubereiten.

Zum Factsheet Personalentwicklung

Seminarmanagement

Unterstützt Sie, Weiterbildungsmaßnahmen zu planen, durchzuführen und auszuwerten.

Zum Factsheet Seminarmanagement

Digitale Personalakte

Ermöglicht Ihnen die digitale Archivierung und Verwaltung von Personalakten für einen schnellen Zugriff. Die Lösung ist „Champion“ der Anwenderstudie PUR-HR.

Zum Modul Digitale Personalakte

Stellenmanagement

Unterstützt bei Personal- und Reorganisationsmaßnahmen: Übersicht von Stellenstrukturen, Anforderungen an Mitarbeiter, eventuelle Soll-Ist-Abweichungen uvm.

Zum Factsheet Stellenmanagement

Bewerbermanagement (d.vinci)

Hilft dabei, den Bewerbungsprozess über alle Stufen zu managen. Das Tool kann alles, von der Stellenausschreibung bis zur Erfolgsmessung.

Akten-Digitalisierung

Bei größeren Digitalisierungsaufwänden von Personal- und Altakten sind externe Scan-Dienstleister sinnvoll. Wir beraten Sie gerne und geben Ihnen Empfehlungen.

HR Kennzahlen Cockpit

Bereitet Ihre HR Kennzahlen grafisch auf. Mit der Tachometer-Anzeige sehen Sie, ob sich Ihre Lohnabrechnung „im grünen Bereich“ befindet.

Tariflohn

Ermöglicht die Abrechnung von Mitarbeitern nach Tarifen des öffentlichen Dienstes und nach anderen Tarifen/Stufentarifen.

Zum Factsheet Tariflohnabrechnung

Pfändung

Berechnet monatliche Pfändungsbeträge und hilft bei der Verwaltung von Forderungen.

Zum Factsheet Pfändung

Baulohn

Erleichtert die Abrechnung von Beschäftigten im Bauhaupt- und Baunebengewerbe nach den aktuellen gesetzlichen Vorschriften.

Zum Modul Baulohnabrechnung

Kurzarbeitergeld

Berechnet das Kurzarbeitergeld nach Gewährung durch die Agentur für Arbeit.

Zum Modul Kurzarbeitergeld

Monats-DEÜV

Erstellt für Sie Meldungen und Beitragsnachweise an Krankenkassen als Datei und erkennt automatisch meldepflichtige Tatbestände.

Zum Factsheet Monats-DEÜV

Elektronisches Bescheinigungswesen

Automatisiert die Erstellung von gesetzlich vorgeschriebenen Bescheinigungen und solchen für Entgeltersatzleistungen.

Zum Factsheet Elektronisches Bescheinigungswesen

Statistikmeldungen

Unterstützt Sie dabei, Statistik-Dateien für die statistischen Landesämter zu erstellen und Ihrer Meldepflicht nachzukommen.

Zum Factsheet Statistikmeldungen

Mehrfirmenverarbeitung

Ermöglicht die zentrale Verwaltung mehrerer Firmen in einem System und die Zusammenführung der Daten in einer DEÜV-Meldedatei.

Zum Factsheet Mehrfirmenverarbeitung

DATEV Datei-Schnittstelle

Verbindet Ihre HS Software für Lohnabrechnung mit den Anwendungen der DATEV.

Zum Factsheet DATEV Datei-Schnittstelle

Datenmodell

Hilft Ihnen, alle Daten Ihrer Lohnabrechnungssoftware aufzufinden und in andere Programme (z.B. Microsoft Excel) zu exportieren.

Zum Factsheet Datenmodell

Zeitwirtschaft

Übernahme der relevanten Daten aus Lösungen zur Zeiterfassung bzw. Zeitwirtschaft in Ihr HS Programm zur Personalwirtschaft, um zeitabhängige Entgelte noch effizienter abzurechnen.

Zum Factsheet askDANTE 

Zum Factsheet ZMI 

Was wir Ihnen über die Software für Lohnabrechnung hinaus anbieten

Hamburger Software bei der Kundenbetreuung

Consulting

  • Einführung Ihrer Lohnabrechnungssoftware von der Planung bis zum Echteinsatz
  • Prozessanalyse und Softwarekonfiguration
  • Programmierung von Zusatzfunktionen für HS Anwendungen
  • Kontinuierliche individuelle Betreuung
Mehr erfahren
Training und Schulung der Softwarelösungen vom HS Personal

Training und Schulung

  • Firmen- und Gruppenseminare
  • Online-Schulungen und Webinare
  • Infoveranstaltungen
Mehr erfahren
HS bei der Schnittstellen Anbindung

Schnittstellen

  • Anbindung der HS API
  • Datenübernahme aus Ihrem Altsystem
  • Schnittstellen zu Fremdsystemen
Systeme und HS Produkte

Systemvoraussetzungen

Hier finden Sie die Mindestanforderungen der HS Lohnabrechnungssoftware an Ihr System und Ihre Hardware.

Download
Downloads

Downloads

Whitepaper, Factsheets, Broschüren und mehr über das Programm für Lohnabrechnung und weitere Software von HS.

zum Download-Center
Staatliche Förderungen und Kosten

Staatliche Förderungsmöglichkeiten

Sichern Sie sich die staatliche Förderung für Digitalisierungsmaßnahmen – auch bei der Einführung der HS Lohnabrechnungssoftware!

Zu den Fördermöglichkeiten

FAQ

Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, Ihren Mitarbeitern eine Lohnabrechnung zu erstellen, die den gesetzlichen Bestimmungen entspricht. Die Lohnabrechnung an einen Steuerberater auszulagern ist kostspielig – zudem muss auch im Unternehmen ein Mitarbeiter die Unterlagen vorbereiten und als Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Das bindet Ressourcen. Einfacher und günstiger ist der Einsatz einer Software zur Lohnabrechnung. Eine professionelle Lohnabrechnungssoftware bietet Rechtssicherheit und erstellt Entgeltabrechnungen schnell und einfach.

Die Software für Lohnabrechnung ist daher insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen eine sinnvolle Lösung. Mitarbeiter mit Grundkenntnissen in der Entgeltabrechnung können sind zügig in das Programm zur Lohnabrechnung einarbeiten. Zudem bleiben alle relevanten Daten im Unternehmen. So halten Sie den Datenschutz ein – und haben wichtige Informationen jederzeit verfügbar. Auf diese Weise schafft die Software Transparenz und bietet Ihnen jederzeit einen exakten Überblick über Personalkosten und Lohnnebenkosten. Mit wenigen Klicks lassen sich anschauliche Auswertungen erstellen.

Bei HS - Hamburger Software können Sie das Modul Lohnabrechnungsprogramm einzeln oder im Rahmen eines Softwarepakets kaufen oder mieten. Ein HS Partner installiert die Software für Lohnabrechnung bei Ihnen vor Ort und führt eine Schulung für Ihre Mitarbeiter durch. Die Lohnabrechnungssoftware funktioniert einfach und intuitiv.Sie oder Ihre Mitarbeiter geben die relevanten Daten ein und folgen dem digitalen Assistenten der Software, der Sie durch die einzelnen Schritte führt.

Die Software erstellt daraufhin automatisiert die Lohnabrechnungen und berechnet dabei die Sozialabgaben und steuerlichen Abzüge. Die fertige Lohnabrechnung können Sie ausdrucken oder per E-Mail an Ihre Mitarbeiter schicken. Auch Meldungen für die Sozialversicherung und Lohnsteuerbescheinigungenkönnen Sie mit der Software für Lohnabrechnung zügig erstellen und versenden. Mit dem Modul Auftragsbearbeitung für DATEV können Sie die Daten auch direkt an Steuerberater oder Finanzamt schicken.

Eine moderne Software wie das HS Lohnabrechnungsprogramm bietet viele verschiedene Funktionen. Dazu gehört ein einfach und intuitiv bedienbares Interface und die Möglichkeit, sämtliche Daten zu verwalten – von den Stammdaten bis zu den Krankenkassendaten Ihrer Mitarbeiter. Das alles muss selbstverständlich immer auf dem aktuellen Stand der Gesetzgebung geschehen, alle Datenschutzauflagen berücksichtigen und außerdem von den gesetzlichen Krankenversicherungen zertifiziert sein. Die Software für Lohnabrechnung von HS hilft Ihnen außerdem dabei, wichtige Termine und Aufgaben zu verwalten und Monatsabschlüsse zu erstellen.

Die Lohnabrechnungen und die Meldungen für Finanzamt und Sozialversicherungen werden mit der Software für Lohnabrechnung elektronisch versendet. Mit dem Modul Finanzbuchhaltungssoftware übertragen Sie alle Daten aus dem Lohnabrechnungsprogramm in Ihre Finanzbuchhaltung und erstellen Bilanzen und Jahresabschlüsse. Mit dem Modul Personalmanagement erweitern Sie das Programm um zusätzliche praktische Funktionen – so können Sie beispielsweise Mitarbeitergespräche strukturiert vorbereiten, die Potenziale und Leistungen Ihrer Mitarbeiter oder Beschreibungen von Positionen im Unternehmen darstellen.

Haben Sie Fragen zu unserer Software für Lohnabrechnung?

HS Produktmanagerin DMS Andrea Haudel

Wir beantworten gern Ihre Fragen rund um unsere HR Software

Andrea Haudel, Produktmanagerin

040 63297-333

Mo. - Do. 08:30 h–17:30 h; Fr. 08:30 h - 16:30 h

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