Profitieren Sie von den Vorteilen der Software für Lohnabrechnung von HS
Mit der GKV-zertifizierten Software für Lohnabrechnung von HS erstellen Sie die gesetzeskonforme Abrechnung von Löhnen und Gehältern einfach und komfortabel. Sie versäumen keine Fristen und sind immer auf dem aktuellen rechtlichen Stand. So schützt die Lohnabrechnungssoftware Sie vor Fehlern und bösen Überraschungen.
Ausgezeichnet: In der Anwenderstudie PUR-HR liegt unser Programm für Lohnabrechnung im Spitzenfeld und hat dafür das Prädikat „Champion“ erhalten.
- Gesetzeskonforme Abrechnung
Unsere Software für Lohnabrechnung sorgt für zufriedene Mitarbeiter und Sicherheit bei der Betriebsprüfung - Termingerechtes Arbeiten
Automatischer und fristgerechter Versand von DEÜV-Meldungen - Zeitgewinn und Entscheidungssicherheit
Dank aussagekräftiger Abfrage- und Auswertungsmöglichkeiten - Smarte Assistenz-Funktionen
Plausibilitätsprüfungen, Aufgabenverwaltung mit Erinnerungsfunktionen, Checklisten zum Monatswechsel uvm. - Sicherheit durch kompetenten Support
Unsere Hotline unterstützt Sie bei eventuellen Problemen, so dass Sie mit der HS Software für Lohnabrechnung stets unterbrechungsfrei und pünktlich abrechnen können.
Lohnabrechnungssoftware von HS – alle Funktionen im Detail
Laden Sie sich die Produktbroschüre für unser Lohnabrechnungsprogramm herunter
Video: Lohnabrechnung in 90 Sekunden
Software für Lohnabrechnung: Unsere Produktpakete
Wählen Sie Ihr passendes Lösungspaket
Lohnabrechnung
Medium
Mit diesem Software-Paket können Sie die Entgeltabrechnung für mehrere Firmen durchführen und wertvolle Ressourcen zusätzlich einsparen dank der Digitalen Personalakte.
- Alle Funktionen des Lösungspakets Basic
- Komfortable Verwaltung mehrerer Firmen
- Digitale Personalakte: papierreduziertes Arbeiten sowie optimierter Datenschutz dank präziser Zugriffssteuerung
Berechnen Sie Ihre Kosten
Lohnabrechnung
Pro
Mit dem großen Lösungspaket sind Sie nicht nur in der Entgeltabrechnung perfekt aufgestellt, sondern auch in Ihrer strategischen Personalarbeit.
- Alle Funktionen der Lösungspakete Basic und Medium
- Berechnung und Verwaltung von Pfändungen
- Erstellung und Versand der vierteljährlichen Verdiensterhebungen
- Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Übersicht der Mitarbeiterkompetenzen, Potenziale und Leistungen
- Definition von Stellen und Darstellung Ihrer Organisationsstruktur
- Planen und Verwalten von Seminaren
Berechnen Sie Ihre Kosten
Lohnabrechnung
Basic
Rechnen Sie Löhne und Gehälter einfach, schnell und GKV-zertifiziert ab.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung für kleine und mittlere Unternehmen
- Mandantenfähig
- Unkomplizierte Verwaltung der Personaldaten
- Clevere Aufgaben- und Terminverwaltung
- Arbeitsmittelmanagement
- Flexible Erstellung von Auswertungen, auch in grafischer Form
- Geführter Monatsabschluss
- Erstellen und Versenden aller elektronischen Meldepflichten
Berechnen Sie Ihre Kosten
Auszeichnungen & Zertifikate
Ute Heimann, Geschäftsführerin, RÖSBERG Engineering
Das Personal-Cockpit von HS hat die Effizienz und Transparenz im personalwirtschaftlichen Bereich nochmals gesteigert.
Birgit Schaack, Geschäftsführerin, Schaack Business
Die Software von HS bietet mir die Flexibilität, Standfestigkeit und Zuverlässigkeit, die ich für meine Services in den Bereichen Fibu und Lohnabrechnung benötige.
Erweitern Sie Ihre Software flexibel
Module, Zusatzprogramme und Schnittstellen
Digitale Personalakte
Ermöglicht Ihnen die digitale Archivierung und Verwaltung von Personalakten für einen schnellen Zugriff. Die Lösung ist „Champion“ der Anwenderstudie PUR-HR.
Zum Modul Digitale Personalakte
Personalentwicklung
Gewährt Einblicke in Kompetenzen, Potenziale und Leistungen Ihrer Mitarbeiter. Das hilft Ihnen, qualifizierter Entscheidungen zu treffen und Mitarbeitergespräche vorzubereiten.
Zum Factsheet Personalentwicklung
Seminarmanagement
Unterstützt Sie, Weiterbildungsmaßnahmen zu planen, durchzuführen und auszuwerten.
Zum Factsheet Seminarmanagement
Stellenmanagement
Unterstützt bei Personal- und Reorganisationsmaßnahmen: Übersicht von Stellenstrukturen, Anforderungen an Mitarbeiter, eventuelle Soll-Ist-Abweichungen uvm.
Zum Factsheet Stellenmanagement
Bewerbermanagement (d.vinci)
Hilft dabei, den Bewerbungsprozess über alle Stufen zu managen. Das Tool kann alles, von der Stellenausschreibung bis zur Erfolgsmessung.
Akten-Digitalisierung
Bei größeren Digitalisierungsaufwänden von Personal- und Altakten sind externe Scan-Dienstleister sinnvoll. Wir beraten Sie gerne und geben Ihnen Empfehlungen.
HR Kennzahlen Cockpit
Bereitet Ihre HR Kennzahlen grafisch auf. Mit der Tachometer-Anzeige sehen Sie, ob sich Ihre Lohnabrechnung „im grünen Bereich“ befindet.
Tariflohn
Ermöglicht die Abrechnung von Mitarbeitern nach Tarifen des öffentlichen Dienstes und nach anderen Tarifen/Stufentarifen.
Zum Factsheet Tariflohnabrechnung
Pfändung
Berechnet monatliche Pfändungsbeträge und hilft bei der Verwaltung von Forderungen.
Baulohn
Erleichtert die Abrechnung von Beschäftigten im Bauhaupt- und Baunebengewerbe nach den aktuellen gesetzlichen Vorschriften.
Kurzarbeitergeld
Berechnet das Kurzarbeitergeld nach Gewährung durch die Agentur für Arbeit.
Monats-DEÜV
Erstellt für Sie Meldungen und Beitragsnachweise an Krankenkassen als Datei und erkennt automatisch meldepflichtige Tatbestände.
Elektronisches Bescheinigungswesen
Automatisiert die Erstellung von gesetzlich vorgeschriebenen Bescheinigungen und solchen für Entgeltersatzleistungen.
Zum Factsheet Elektronisches Bescheinigungswesen
Statistikmeldungen
Unterstützt Sie dabei, Statistik-Dateien für die statistischen Landesämter zu erstellen und Ihrer Meldepflicht nachzukommen.
Mehrfirmenverarbeitung
Ermöglicht die zentrale Verwaltung mehrerer Firmen in einem System und die Zusammenführung der Daten in einer DEÜV-Meldedatei.
DATEV Datei-Schnittstelle
Verbindet Ihre HS Software für Lohnabrechnung mit den Anwendungen der DATEV.
Zum Factsheet DATEV Datei-Schnittstelle
Datenmodell
Hilft Ihnen, alle Daten Ihrer Lohnabrechnungssoftware aufzufinden und in andere Programme (z.B. Microsoft Excel) zu exportieren.
Zeiterfassung
Einfache, solide Lösung für die Zeiterfassung mit Anbindung an HS – ideal z.B. für Werkstätten
Zeitwirtschaft
Smarte Lösung für alles, was KMU in Sachen Zeiterfassung brauchen – inklusive Erfassung am Terminal, Rechner oder mobil, Urlaubsanträge, Schichtplanung sowie Anbindung an Ihr HS Lohnprogramm.
zur Partnerlösung von askDANTE
Zeitwirtschaft & Zutrittskontrolle
Modular strukturierte Lösung auch für komplexe Anforderungen – von Zeiterfassung auf verschiedenen Wegen über Schichtplanung und Reporting bis hin zu Zutrittskontrolle oder Fahrzeugverwaltung. Einfache Übergabe der Daten an Ihre HS Lohnanwendung.
Reisekosten & Auslagen, Mitarbeiter-Benefits
Reisekosten und Auslagen ganz schnell und einfach einreichen und bearbeiten. Mitarbeiterbindung erhöhen durch Nettolohnoptimierung mit Benefits. Rechtliche Sicherheit durch integrierte Prüfungen.
Entgeltunterlagen per E-Mail
Verdienstabrechnungen, Meldebescheinigungen u.ä. Dokumente einfach und sicher verschlüsselt per E-Mail zusenden. Mit direkter Anbindung an die HS Programme zur Personalwirtschaft.
Digitales Mitarbeiter-Postfach
Mitarbeitenden ganz einfach Dokumente wie Verdienstabrechnungen, Meldebescheinigungen etc. zum Herunterladen bereitstellen. Komfortabel, schlank, sicher. Mit Anbindung an die HS Programme zur Personalwirtschaft – mit und ohne HS DMS nutzbar
Personalcontrolling
Exakte Personalkostenplanung auf Basis historischer Daten, Tarifmodelle etc. Simulation von Szenarien bzgl. Stellenanzahl, Entgelt etc. und deren Auswirkung auf die Personalkosten in Monaten oder Jahren – grafisch aufbereitet und mit direkter Anbindung an die HS Programme zur Personalwirtschaft.
Bewerbermanagement
Übersichtliche HR-Prozesse, alle Ausschreibungen und Bewerbungen im Blick und eine schnelle und effiziente Kommunikation zwischen Personalern, Bewerbern und Kollegen im Bewerbungsprozess und Onboarding.
Was wir Ihnen über die Software für Lohnabrechnung hinaus anbieten
FAQ
Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, Ihren Mitarbeitern eine Lohnabrechnung zu erstellen, die den gesetzlichen Bestimmungen entspricht. Die Lohnabrechnung an einen Steuerberater auszulagern ist kostspielig – zudem muss auch im Unternehmen ein Mitarbeiter die Unterlagen vorbereiten und als Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Das bindet Ressourcen. Einfacher und günstiger ist der Einsatz einer Software zur Lohnabrechnung. Eine professionelle Lohnabrechnungssoftware bietet Rechtssicherheit und erstellt Entgeltabrechnungen schnell und einfach.
Die Software für Lohnabrechnung ist daher insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen eine sinnvolle Lösung. Mitarbeiter mit Grundkenntnissen in der Entgeltabrechnung können sind zügig in das Programm zur Lohnabrechnung einarbeiten. Zudem bleiben alle relevanten Daten im Unternehmen. So halten Sie den Datenschutz ein – und haben wichtige Informationen jederzeit verfügbar. Auf diese Weise schafft die Software Transparenz und bietet Ihnen jederzeit einen exakten Überblick über Personalkosten und Lohnnebenkosten. Mit wenigen Klicks lassen sich anschauliche Auswertungen erstellen.
Bei HS - Hamburger Software können Sie das Modul Lohnabrechnungsprogramm einzeln oder im Rahmen eines Softwarepakets kaufen oder mieten. Ein HS Partner installiert die Software für Lohnabrechnung bei Ihnen vor Ort und führt eine Schulung für Ihre Mitarbeiter durch. Die Lohnabrechnungssoftware funktioniert einfach und intuitiv.Sie oder Ihre Mitarbeiter geben die relevanten Daten ein und folgen dem digitalen Assistenten der Software, der Sie durch die einzelnen Schritte führt.
Die Software erstellt daraufhin automatisiert die Lohnabrechnungen und berechnet dabei die Sozialabgaben und steuerlichen Abzüge. Die fertige Lohnabrechnung können Sie ausdrucken oder per E-Mail an Ihre Mitarbeiter schicken. Auch Meldungen für die Sozialversicherung und Lohnsteuerbescheinigungenkönnen Sie mit der Software für Lohnabrechnung zügig erstellen und versenden. Mit dem Modul Auftragsbearbeitung für DATEV können Sie die Daten auch direkt an Steuerberater oder Finanzamt schicken.
Eine moderne Software wie das HS Lohnabrechnungsprogramm bietet viele verschiedene Funktionen. Dazu gehört ein einfach und intuitiv bedienbares Interface und die Möglichkeit, sämtliche Daten zu verwalten – von den Stammdaten bis zu den Krankenkassendaten Ihrer Mitarbeiter. Das alles muss selbstverständlich immer auf dem aktuellen Stand der Gesetzgebung geschehen, alle Datenschutzauflagen berücksichtigen und außerdem von den gesetzlichen Krankenversicherungen zertifiziert sein. Die Software für Lohnabrechnung von HS hilft Ihnen außerdem dabei, wichtige Termine und Aufgaben zu verwalten und Monatsabschlüsse zu erstellen.
Die Lohnabrechnungen und die Meldungen für Finanzamt und Sozialversicherungen werden mit der Software für Lohnabrechnung elektronisch versendet. Mit dem Modul Finanzbuchhaltungssoftware übertragen Sie alle Daten aus dem Lohnabrechnungsprogramm in Ihre Finanzbuchhaltung und erstellen Bilanzen und Jahresabschlüsse. Mit dem Modul Personalmanagement erweitern Sie das Programm um zusätzliche praktische Funktionen – so können Sie beispielsweise Mitarbeitergespräche strukturiert vorbereiten, die Potenziale und Leistungen Ihrer Mitarbeiter oder Beschreibungen von Positionen im Unternehmen darstellen.
