Diese Vorteile bringt mir die Lohnabrechnung von HS
Mit den Lösungen für Lohnabrechnung von HS haben Sie eine zuverlässige GKV-zertifizierte Software für die gesetzeskonforme Abrechnung von Löhnen und Gehältern. Sie versäumen keine Fristen und sind immer auf dem aktuellen rechtlichen Stand. Das schützt Sie vor bösen Überraschungen und vermeidet Fehler.
Ausgezeichnet: In der Anwenderstudie PUR-HR hat unsere Lösung den Spitzenplatz belegt und das Prädikat „Champion“ erhalten.
- Gesetzeskonforme Abrechnung
Für Sicherheit bei der Betriebsprüfung und zufriedene Mitarbeiter - Termingerechtes Arbeiten
Automatischer und fristgerechter Versand von Meldungen - Zeitgewinn und Entscheidungssicherheit
Dank aussagekräftiger Abfrage- und Auswertungsmöglichkeiten - Smarte Assistenz-Funktionen
Plausibilitätsprüfungen, Aufgabenverwaltung mit Erinnerungsfunktionen, Checklisten zum Monatswechsel uvm. - Sicherheit durch kompetenten Support
Unsere Hotline unterstützt Sie, so dass Sie stets unterbrechungsfrei und pünktlich abrechnen können
Lohnabrechnung von HS – alle Funktionen im Detail
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Unsere Produktpakete
Wählen Sie Ihr passendes Lösungspaket
Lohnabrechnung
Basic
Rechnen Sie Löhne und Gehälter einfach, schnell und GKV-zertifiziert ab.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung für kleine und mittlere Unternehmen
- Mandantenfähig
- Unkomplizierte Verwaltung der Personaldaten
- Clevere Aufgaben- und Terminverwaltung
- Arbeitsmittelmanagement
- Flexible Erstellung von Auswertungen, auch in grafischer Form
- Geführter Monatsabschluss
- Erstellen und Versenden aller elektronischen Meldepflichten
Berechnen Sie Ihre Kosten
Lohnabrechnung
Medium
Mit diesem Software-Paket können Sie die Entgeltabrechnung für mehrere Firmen durchführen und wertvolle Ressourcen zusätzlich einsparen dank der Digitalen Personalakte.
- Alle Funktionen des Lösungspakets Basic
- Komfortable Verwaltung mehrerer Firmen
- Digitale Personalakte: papierreduziertes Arbeiten sowie optimierter Datenschutz dank präziser Zugriffssteuerung
Berechnen Sie Ihre Kosten
Lohnabrechnung
Pro
Mit dem großen Lösungspaket sind Sie nicht nur in der Entgeltabrechnung perfekt aufgestellt, sondern auch in Ihrer strategischen Personalarbeit.
- Alle Funktionen der Lösungspakete Basic und Medium
- Berechnung und Verwaltung von Pfändungen
- Erstellung und Versand der vierteljährlichen Verdiensterhebungen
- Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Übersicht der Mitarbeiterkompetenzen, Potenziale und Leistungen
- Definition von Stellen und Darstellung Ihrer Organisationsstruktur
- Planen und Verwalten von Seminaren
Berechnen Sie Ihre Kosten
Ute Heimann, Geschäftsführerin, RÖSBERG Engineering
Das Personal-Cockpit von HS hat die Effizienz und Transparenz im personalwirtschaftlichen Bereich nochmals gesteigert.
Birgit Schaack, Geschäftsführerin, Schaack Business
Die Software von HS bietet mir die Flexibilität, Standfestigkeit und Zuverlässigkeit, die ich für meine Services in den Bereichen Fibu und Lohnabrechnung benötige.
Erweitern Sie Ihre Software flexibel
Module, Zusatzprogramme und Schnittstellen
Personalentwicklung
Gewährt Einblicke in Kompetenzen, Potenziale und Leistungen Ihrer Mitarbeiter. Das hilft Ihnen, qualifizierter Entscheidungen zu treffen und Mitarbeitergespräche vorzubereiten.
Zum Factsheet Personalentwicklung
Seminarmanagement
Unterstützt Sie, Weiterbildungsmaßnahmen zu planen, durchzuführen und auszuwerten.
Zum Factsheet Seminarmanagement
Digitale Personalakte
Ermöglicht Ihnen die digitale Archivierung und Verwaltung von Personalakten für einen schnellen Zugriff. Die Lösung ist „Champion“ der Anwenderstudie PUR-HR.
Zum Modul Digitale Personalakte
Stellenmanagement
Unterstützt bei Personal- und Reorganisationsmaßnahmen: Übersicht von Stellenstrukturen, Anforderungen an Mitarbeiter, eventuelle Soll-Ist-Abweichungen uvm.
Zum Factsheet Stellenmanagement
Bewerbermanagement (d.vinci)
Hilft dabei, den Bewerbungsprozess über alle Stufen zu managen. Das Tool kann alles, von der Stellenausschreibung bis zur Erfolgsmessung.
Akten-Digitalisierung
Bei größeren Digitalisierungsaufwänden von Personal- und Altakten sind externe Scan-Dienstleister sinnvoll. Wir beraten Sie gerne und geben Ihnen Empfehlungen.
HR Kennzahlen Cockpit
Bereitet Ihre HR Kennzahlen grafisch auf. Mit der Tachometer-Anzeige sehen Sie, ob sich Ihre Lohnabrechnung „im grünen Bereich“ befindet.
Tariflohn
Ermöglicht die Abrechnung von Mitarbeitern nach Tarifen des öffentlichen Dienstes und nach anderen Tarifen/Stufentarifen.
Zum Factsheet Tariflohnabrechnung
Pfändung
Berechnet monatliche Pfändungsbeträge und hilft bei der Verwaltung von Forderungen.
Baulohn
Erleichtert die Abrechnung von Beschäftigten im Bauhaupt- und Baunebengewerbe nach den aktuellen gesetzlichen Vorschriften.
Kurzarbeitergeld
Berechnet das Kurzarbeitergeld nach Gewährung durch die Agentur für Arbeit.
Monats-DEÜV
Erstellt für Sie Meldungen und Beitragsnachweise an Krankenkassen als Datei und erkennt automatisch meldepflichtige Tatbestände.
Elektronisches Bescheinigungswesen
Automatisiert die Erstellung von gesetzlich vorgeschriebenen Bescheinigungen und solchen für Entgeltersatzleistungen.
Zum Factsheet Elektronisches Bescheinigungswesen
Statistikmeldungen
Unterstützt Sie dabei, Statistik-Dateien für die statistischen Landesämter zu erstellen und Ihrer Meldepflicht nachzukommen.
Mehrfirmenverarbeitung
Ermöglicht die zentrale Verwaltung mehrerer Firmen in einem System und die Zusammenführung der Daten in einer DEÜV-Meldedatei.
DATEV Datei-Schnittstelle
Verbindet Ihre HS Software für Lohnabrechnung mit den Anwendungen der DATEV.
Zum Factsheet DATEV Datei-Schnittstelle
Datenmodell
Hilft Ihnen, alle Daten Ihrer Lohnabrechnungssoftware aufzufinden und in andere Programme (z.B. Microsoft Excel) zu exportieren.
Zeitwirtschaft
Übernahme der relevanten Daten aus Lösungen zur Zeiterfassung bzw. Zeitwirtschaft in Ihr HS Programm zur Personalwirtschaft, um zeitabhängige Entgelte noch effizienter abzurechnen.
