Software und Service - Seit 1979

HS wird 40 Jahre und setzt sich mit der HS-Strategie 2021 ehrgeizige Ziele für die nächsten drei Jahre.

HS hat bei der PUR-HR-Studie von techconsult Spitzenplatzierungen in den Kategorien "Payroll Services" und "Digitale Personalakte" erzielt. Im Rahmen der Studie haben Anwenderunternehmen ihre HR-Lösungen und deren Hersteller bewertet.

HS beruft Ulrich Brehmer, den bisherigen stellvertretenden Hauptgeschäftsführer der Handelskammer Hamburg, als weiteren Geschäftsführer. Damit verteilt der Hersteller die Aufgaben im Management neu: Ulrich Brehmer verantwortet nun unter anderem die Bereiche Marketing, Vertrieb, Produktmanagement und Support sowie Partnerschaften und Kooperationen.

Markus Fröhlich, bislang Prokurist, wird in die Unternehmensleitung von HS berufen und verantwortet ab sofort das operative Geschäft des Softwareherstellers. Für die strategische Ausrichtung sind weiterhin die geschäftsführenden Gesellschafter Dr. Thomas M. Schünemann und Walter Ullmer verantwortlich.

Die Zeitschrift "Personal im Fokus" hat HS in den Kategorien Lohn- und Gehaltssoftware und HR-Managementsysteme ausgezeichnet. Grundlage ist eine Onlinebefragung von Kunden verschiedener HR-Dienstleister in Deutschland.

Das Programm HS Finanzbuchhaltung und das zugehörige E-Bilanz-Modul schneiden in dem Vergleichstest in der aktuellen Ausgabe 2/2013 der „iX“ als einzige Lösung in allen vier Wertungskategorien – Installation, Usability, Dokumentation und E-Bilanz-Unterstützung – mit der Testnote „sehr gut“ ab.

Die Software visualisiert wichtige betriebliche Leistungskennzahlen in anschaulich aufbereiteter Form. Darüber hinaus präsentiert HS auf der CeBIT seine Dokumentenmanagementlösung, die auf der seit rund einem Jahr erhältlichen HS Archivlösung aufbaut. Mit der Software lassen sich, neben Dokumenten aus den HS Programmen, auch extern erzeugte Dateien archivieren und verwalten.

HS erweitert durch eine Kooperation sein Produktportfolio um das Thema Archivierung und Dokumentenmanagement. Die Lösungen sind für alle drei Produktlinien (Auftragsbearbeitung, Finanzbuchhaltung und Personalwirtschaft) erhältlich. 2012 erhält HS die Auszeichnung "Best of ERP" für die Archivlösung.

HS bringt die HS Programme zum Personalmanagement auf den Markt und feiert Premiere auf der Messe Zukunft Personal in Köln. Zu den Modulen gehören neben der Digitalen Personalakte, Stellenmanagement und Personalentwicklung.

Die – an den Dimensionen der jungen IT-Branche gemessene – lange Marktpräsenz unterstreicht den etablierten Status und einen der wichtigsten Kundenvorteile des Unternehmens: Investitionssicherheit.

HS und DATEV feiern gemeinsam auf der CeBIT den 1000sten Anwender der DATEV Warenwirtschaft. HS ist bereits seit 13 Jahren mit einem eigenen Messestand auf der CeBIT vertreten. Nach 24 Jahren läuft die erfolgreiche Kooperation zwischen IBM und HS regulär aus.

DATEV vertreibt nun die HS Programme zur Auftragsbearbeitung in Lizenz unter eigenem Namen: DATEV Warenwirtschaft.

HS gewinnt die DATEV eG als Kooperationspartner und bringt die HS Anwendungen für DATEV - Lösungen auf den Markt: die HS Auftragsbearbeitung und den HS Auftragsmanager

Nachdem die Dokumentation und Hotline institutionalisiert wurden, übernimmt HS ab 1990 sowohl Test als auch Marketing und Vertrieb selbst. Der HS Service-Vertrag ergänzt die Anwendungen um den Bereich Dienstleistung.

Die IBM Deutschland lizensiert die Software von HS. Die Produkte heißen nun IBM Finanzbuchhaltung und IBM Lohn und Gehalt. Später folgen der IBM Einkauf und IBM Verkauf als dritte Produktlinie.

Gründung durch Herrn Dr. Thomas M. Schünemann, Herrn Walter Ullmer und Herrn Egbert Heitmann mit der Vision, eine einfache intuitiv bedienbare und solide Software für Finanzbuchhaltung für Benutzer kleiner Rechner zu entwickeln.