Wie wirkt sich die Digitalisierung auf das Personalwesen aus? Und wie können Unternehmer und Führungskräfte die technischen und kulturellen Veränderungen im Bereich Human Resources (HR) positiv für sich nutzen? Diesen Fragen geht das Handbuch „HR-Management“ nach, das von der TREND-REPORT- Redaktion zusammengestellt wurde.
Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft vermitteln in dem Fachbuch neue Lösungs- und Denkansätze, die Arbeitgeber bei der digitalen Transformation von HR unterstützen können. HS ist mit einem Beitrag zum Thema digitale Personalakte vertreten.