E-Book Handbuch HR Management

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New Work & Arbeiten 4.0

Wie bewältigen Unternehmer und Führungskräfte die Herausforderungen des digitalen Wandels im Bereich Human Resources (HR) am besten? Das Handbuch „HR-Management“ lässt zu diesem Thema Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft zu Wort kommen. Fachartikel, Checklisten etc. ergänzen das als Open-Content-Werk konzipierte Fachbuch. Ziel ist es, zu vermitteln, wie der kulturelle und technische Wandel hin zur „Arbeit 4.0“ gemeistert werden kann.

HS hat zum Handbuch „HR-Management“ einen Beitrag zum Thema digitale Personalakte beigesteuert.

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Inhalte des Whitepapers

Kapitel 1: Einführung – Treiber und Trends
Kapitel 2: Strategien für die Arbeitswelt 4.0
Kapitel 3: Mitarbeiterbetreuung und Personalarbeit
Kapitel 4: Arbeitsrecht und Mitbestimmung
Kapitel 5: Arbeitsgestaltung und Anreizsysteme
Kapitel 6: Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation
Kapitel 7: Mitarbeiterentwicklung und Change-Management
Kapitel 8: Steuerungs- und Unterstützungsprozesse im Personalmanagement
Kapitel 9: Ausblick und Zukunft des HRM

HS Personalmanagement

Als Personaler stehen Sie heute vor großen Herausforderungen, um die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens z.B. durch weitsichtiges Talent Management zu sichern. Das HS Personalmanagement bietet praxisorientierte Lösungen für die qualitative Personalarbeit.

Digitale Personalakte

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