Sie müssen demnächst Kurzarbeitergeld (KUG) abrechnen? Dann ist das Erweiterungsmodul Kurzarbeitergeld genau das Richtige für Sie. Nachdem Ihr Antrag auf KUG bei der zuständigen Agentur für Arbeit genehmigt wurde, rechnen Sie das KUG automatisch und bequem mit dem Erweiterungsmodul ab.
Kurzüberblick
- Abrechnung von konjunkturellem Kurzarbeitergeld (KUG) und saisonalem Kurzarbeitergeld (Erweiterungsmodul Bau) nach der KUG-Leistungstabelle
- Automatische Erstellung der KUG Anträge
- Übermittlung der Leistungsanträge und Abrechnungslisten direkt aus der HS Anwendung an die Bundesagentur für Arbeit auf elektronischem Weg (KEA Verfahren)
- Abrechnung von Kurzarbeitergeld und Transferkurzarbeitergeld nach der KUG-Leistungstabelle
- Abrechnung von Arbeitgeberzuschüssen zum Kurzarbeitergeld für die Arbeitsagentur und Krankenkassen
- Auswertungen zur Erstattung des Kurzarbeitergeldes werden nach den offiziellen Formularen erstellt
- Auswertungen zur Erstattung des Kurzarbeitergeldes (KUG-Anträge, Abrechnungslisten und KUG-Krankengeld)
Zeitersparnis
- Dank des KEA-Verfahrens schnelles Einreichen von Leistungsanträgen und Abrechnungslisten direkt aus der Lohnanwendung heraus auf elektronischem Weg
- Erstellung der KUG-Berechnung anhand der im System vorhandenen Daten, bei Entfall eines manuellen Abgleichs der Leistungssätze auf Basis der 'Tabelle zur Berechnung des KUG'
- Automatische Kürzung fester Bezüge, wie z. B. Gehälter, Monatslöhne oder VWL (mit HS Personalwesen)
- Schnelle Erledigung der Anforderungen mit Hilfe der mitgelieferten KUG-Auswertungen, Antrag auf Kurzarbeitergeld, KUG-Abrechnungsliste sowie der KUG-Krankengeldabrechnung
- Einstellungen schnell und einfach vornehmen
- Übernahme der KUG Krankengeld-Stunden aus dem Kalender der Arbeits- und Fehlzeiten zur korrekten Berechnung des Kurzarbeitergeldes
Schnelle Einarbeitung
- Die entscheidenden Größen zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes sind das Ist- und das Soll-Brutto. Von beiden wird das pauschalierte Nettoentgelt berechnet und anschließend der Unterschiedsbetrag, die Nettoentgeltdifferenz, gebildet. Der Arbeitnehmer erhält einen bestimmten Prozentsatz der Nettoentgeltdifferenz. Mit dem Erweiterungsmodul wird das zu zahlende Kurzarbeitergeld automatisch berechnet und entsprechend auf der Verdienstabrechnung ausgewiesen.
Bestmöglicher Überblick
- Auch nach der Beendigung von KUG sind die Daten, z. B. im Falle einer externen Prüfung, jederzeit verfügbar
Einfache Abrechnung von Arbeitgeber-Zuschüssen
- Um die finanziell nachteiligen Auswirkungen der Kurz-arbeit abzumildern, zahlen manche Arbeitgeber einen Zuschuss zum Kurzarbeitergeld. Dieser Zuschuss kann bis zu einer bestimmten Grenze SV-frei abgerechnet werden. Mit Hilfe der Lohnart ‘Zuschuss zum Kurzarbeitergeld’ wird diese Grenze geprüft. Der übersteigende Teil wird automatisch SV-pflichtig abgerechnet.
