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HS Personalmanagement

Personalentwicklung: Talente entwickeln, Leistungsträger binden

„Alles in Bewegung - ganz gezielt.“ Mit der HS Personalentwicklung bereiten Sie Personalentscheidungen und Mitarbeitergespräche besonders effizient vor. Sie greifen auf Informationen über Leistung, Qualifikation und Potenzial zu und können so die im Unternehmen vorhandenen Kompetenzen optimal nutzen bzw. ausbauen.

Vielen Unternehmen fehlt eine transparente Übersicht über Qualifikationen, Qualitäten und Entwicklungsmöglichkeiten ihrer Mitarbeiter. Dadurch verschenken sie wirtschaftliche Potenziale und riskieren ihre Wettbewerbsfähigkeit, denn gerade die Leistungsträger ziehen bei Unzufriedenheit schnell die Reißleine und verlassen das Unternehmen.

Die für Personalentscheidungen und Mitarbeitergespräche benötigten Informationen liegen oft unvollständig bzw. auf verschiedene Unternehmensbereiche verteilt vor. Vielfach müssen sie z.B. beim Vorgesetzten unter Zeitdruck erfragt werden.

Die HS Personalentwicklung unterstützt Sie dabei, …

  • die Leistungsträger an Ihr Unternehmen zu binden und ihre Fähigkeiten systematisch weiterzuentwickeln
  • die bestehenden Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter optimal zu nutzen
  • Personalentscheidungen auf objektiver Basis schnell und zuverlässig vorzubereiten
  • Leistung, Potenzial und Qualifikation der Mitarbeiter jederzeit auswerten zu können
  • Mitarbeitergespräche systematisch im Zusammenspiel mit den Führungskräften durchzuführen und ungeahnte Zeitvorteile bei Organisation, Durchführung und Auswertung zu erleben

Lernen Sie die wichtigsten Treiber Ihres Geschäfts kennen: Ihre Mitarbeiter
Mit der HS Personalentwicklung erhalten Sie detaillierte Kenntnis der Kompetenzen, Potenziale und Leistungen Ihrer Mitarbeiter. Das Programm unterstützt Sie bei der systematischen Erfassung und Nutzung dieser Informationen. Anhand von Kompetenzkriterien und Beurteilungsrastern, die Sie an Ihre Unternehmenssituation anpassen können, lassen sich mit der HS Personalentwicklung Qualifikationsprofile erstellen. So können Sie schnell überprüfen, ob ein Mitarbeiter alle für seinen Arbeitsplatz relevanten Fähigkeiten besitzt.

Nutzen Sie das Potenzial von Mitarbeitergesprächen
Mitarbeitergespräche gelten als ideale Gelegenheit, um den Mitarbeitern ein detailliertes Feedback zu ihrer Leistung zu geben und über die Vorstellungen der Mitarbeiter bezüglich ihrer Entwicklung im Unternehmen und ihrer Zufriedenheit im Bilde zu bleiben. Doch mit Papier zur Dokumentation der Gespräche und ohne unternehmensweite Standards, ohne strukturierte Gesprächsrunden ist es eine schier unlösbare Aufgabe, das Potenzial der Gespräche auszunutzen.

Mit der HS Personalentwicklung steigern Sie Ihre Effizienz bei der Organisation, Durchführung und Auswertung von Mitarbeitergesprächen.

  • Sie beauftragen Ihre Führungskräfte mit der Durchführung der Gespräche und erhalten die Ergebnisse unmittelbar nach Abschluss eines Gesprächstermins
  • Das bislang obligatorische Abtippen der Resultate oder das Wegheften entfällt
  • Sie haben stets im Blick, welche Gespräche bereits geführt wurden und welche Termine noch offen sind. Es muss nichts mehr angefordert werden
Klicken Sie hier und erfahren im Detail, wie die HS Personalentwicklung Ihre Mitarbeitergespräche optimiert.

Behalten Sie das Entgelt Ihrer Mitarbeiter im Auge
In der HS Personalentwicklung erfassen Sie die vertraglich vereinbarten Entgeltbestandteile Ihrer Mitarbeiter. So überblicken Sie, welche Gehaltsentwicklung es gab und wie sich die einzelnen Entgeltbestandteile im Zeitverlauf entwickelt haben. Diese Informationen können Sie auch den Führungskräften für die Mitarbeitergespräche in kompakter Form bereitstellen.

Nutzen & Vorteile

  • Schneller Zugriff auf Informationen über Leistung, Qualifikation und Potenziale
  • Optimale Nutzung und Ausbau von Kompetenzen im Unternehmen
  • Effizientere Vorbereitung, Durchführung und Auswertung Ihrer Mitarbeitergespräche
  • Konzentration auf das Wesentliche: Die Gespräche und ihre Ergebnisse
  • Verbesserte Nutzung eines der wichtigsten Instrumente zur Mitarbeiterbindung

Berichte aus der Praxis

 
Referenzkunde Personalmanagement Von der Heydt
Personalentwicklung wird bei der Von der Heydt GmbH groß geschrieben. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind daher Standard. Mit den Personalmanagementlösungen von HS - Hamburger Software erleichtert sich das Unternehmen die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Gespräche.
Anwenderbericht
Branche Handel
Domain www.vonderheydt.de
Mitarbeiter 175
Produkt HS Personalmanagement
Referenzkunde Personalmanagement 
Kreuzfahrtberater
Volle Aktenschränke, aufwendige Ablage und mühsame Recherche – in der Personalverwaltung der Kreuzfahrtberater GmbH gehört das der Vergangenheit an. Das Reisebüro hat seine Papierakten durch die Digitale Personalakte von HS - Hamburger Software ersetzt.
Anwenderbericht
Branche Online-Reisebüro
Domain www.kreuzfahrtberater.de
Mitarbeiter 50
Produkt HS Digitale Personalakte

Whitepaper Mitarbeitergespräche

Informieren Sie sich in unserem kostenlosen Whitepaper „Wie Mitarbeitergespräche von Software profitieren – effizient vorbereiten, einfach führen, gezielt auswerten“. Fordern Sie es gleich hier an.

Broschüre HS Personalmanagement

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Service bei HS

Viele glauben, die Basis der digitalen Welt seien 0 und 1. Bei HS wissen wir: Die Basis der digitalen Welt sind Menschen - 0 und 1 bzw. die Software sind nur Werkzeuge.

Software ...

Es geht um Menschen, die Aufgaben erledigen wollen. Dabei soll es besonders schnell, einfach, sicher, komfortabel, zuverlässig oder verständlich zugehen. Software ist nur ein Mittel für diesen Zweck. Gute Software wird von Menschen gemacht, die sich in die Nutzer hineinversetzen. Sie fragen sich, welche Aufgaben und Wünsche die Nutzer haben und programmieren dann eine Software dafür. Dazu braucht es Praxiswissen, Fachkompetenz, Empathie und Erfahrung.

... & Service

Doch selbst gute Software ist nur der eine Teil: So verschieden wie Menschen sind, so verschieden sind ihre Anforderungen, wenn es um die Unterstützung beim Einsatz der Software geht. HS bietet daher ein breites Spektrum an Serviceleistungen an, die sich zum passgenauen Paket für die individuellen Anforderungen zusammenstellen lassen. Dabei schöpfen wir aus den Erfahrungen unserer langjährigen Firmengeschichte sowie aus dem reichen Schatz an Erfahrungen und Fähigkeiten der Menschen bei HS.

  • HS Akademie - macht Sie fit für die Praxis
  • Unsere Anwenderhotline - immer kompetent, erreichbar und verständlich
  • Online-Support direkt an Ihrem Rechner - schnell, nah und individuell
  • Unsere Support-Datenbank - jederzeit verfügbar, immer aktuell
  • Die HS Programmwartung - zuverlässig, aktuell und gesetzeskonform
  • Regelmäßige Informationen - früher wissen, was kommt
Schaubild Software 
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