Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) führen ihre Auftragsabwicklung papierbasiert durch. Warum das die Wettbewerbsfähigkeit einschränken kann und weshalb digitale Auftragsabwicklung besser ist – ein Interview mit dem Experten Prof. Dr. Jochen Scheeg.
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Auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) können sich dem digitalen Wandel nicht verschließen. Der Bereich Human Resources (HR) sollte mit gutem Beispiel vorangehen und seine Prozesse digitalisieren. Den Anfang macht die digitale Lohnabrechnung.
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Im Zuge der Digitalisierung wird elektronisches Informationsmanagement auch für KMU immer wichtiger. Experte Ulrich Kampffmeyer erläutert, warum.
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Digitalisierung wirkt sich auch auf die Zusammenarbeit in Unternehmen aus. Angesichts des digitalen Wandels brauche es eine neue Führungskultur, sagt HR-Expertin Ursula Vranken im Interview.
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Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) haben oft nicht die finanziellen Mittel für Investitionen in ihre Digitalisierung – etwa für die Anschaffung von ERP-Software. Öffentliche Förderprogramme unterstützen KMU.
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