Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) vernachlässigen das Controlling im Bereich Human Resources (HR). Der HR-Experte Rudolf Kast empfiehlt, ein effektives Personalcontrolling in KMU aufzubauen.
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Beiträge zum Thema Personalentwicklung
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument in der Personalentwicklung
Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche lassen sich Probleme und Potenziale in der Personalentwicklung rechtzeitig erkennen. Worauf Führungskräfte und Personaler dabei achten sollten, erläutert die Personalmanagement-Beraterin und -Trainerin Kathrin Schütte.
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Vier effektive Instrumente der Personalentwicklung für KMU
Für den Bereich der Personalentwicklung gibt es ein breites Spektrum an möglichen Maßnahmen. Welche Basisinstrumente auch kleine und mittlere Unternehmen kennen und nutzen sollten.
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Personalentwicklung – der vernachlässigte Erfolgsfaktor
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) beschränken sich bei der Personalentwicklung oft auf Einzelmaßnahmen, die nur punktuell wirken. Dieser Beitrag beschreibt, wie KMU die Personalentwicklung strategisch aufbauen und effektiv gestalten.
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Personalentwicklung: Mitarbeitergespräche besser führen
Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung. Mithilfe von Software lässt sich der Aufwand verringern und die Qualität der Gespräche und der Auswertungen verbessern.
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