Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) vernachlässigen das Controlling im Bereich Human Resources (HR). Der HR-Experte Rudolf Kast empfiehlt, ein effektives Personalcontrolling in KMU aufzubauen.
[...]
Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) vernachlässigen das Controlling im Bereich Human Resources (HR). Der HR-Experte Rudolf Kast empfiehlt, ein effektives Personalcontrolling in KMU aufzubauen.
[...]
Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche lassen sich Probleme und Potenziale in der Personalentwicklung rechtzeitig erkennen. Worauf Führungskräfte und Personaler dabei achten sollten, erläutert die Personalmanagement-Beraterin und -Trainerin Kathrin Schütte.
[...]
Für den Bereich der Personalentwicklung gibt es ein breites Spektrum an möglichen Maßnahmen. Welche Basisinstrumente auch kleine und mittlere Unternehmen kennen und nutzen sollten.
[...]
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) beschränken sich bei der Personalentwicklung oft auf Einzelmaßnahmen, die nur punktuell wirken. Dieser Beitrag beschreibt, wie KMU die Personalentwicklung strategisch aufbauen und effektiv gestalten.
[...]
Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung. Mithilfe von Software lässt sich der Aufwand verringern und die Qualität der Gespräche und der Auswertungen verbessern.
[...]