Die Digitalisierung macht es möglich: Immer mehr Beschäftigte möchten eine sogenannte Workation einlegen und remote von einem Urlaubsort aus arbeiten. Unser Autor erklärt, worauf Arbeitgeber in Sachen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung achten sollten.
[...]Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – was Arbeitgeber wissen müssen
Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall wirft für Arbeitgeber oft Fragen auf. Dieser Beitrag nennt die wichtigsten Fakten zur Lohnfortzahlung und beantwortet häufig gestellte Fragen.
[...]Alleinerziehend: Kleine Ratschläge mit großer Wirkung
Alleinerziehende sind gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sehr begehrte Arbeitskräfte, denen die Personalabteilung bei der Gestaltungsmöglichkeit im Rahmen der Elternzeit unterstützen kann.
[...]Pflichten und Risiken bei Krankheit im Ausland
Um ihre Ansprüche auf Entgeltfortzahlung zu wahren, müssen gesetzlich krankenversicherte Beschäftigte bei einer Krankheit im Ausland bestimmte Pflichten erfüllen. Doch die Erkrankung von Mitarbeitern im Ausland kann für Arbeitgeber finanzielle Risiken bringen.
[...]Hinweisgeberschutzgesetz: Was Unternehmen nun beachten müssen
Seit dem 17. Dezember 2023 sind alle Unternehmen ab 50 Beschäftigten verpflichtet, ein internes Hinweisgebersystem bereitzustellen. So schreibt es das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) vor. Hier die wichtigsten Informationen im Überblick.
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