Betriebswirtin, ehemalige Personalreferentin – und waschechte Bayerin. Verfasst seit Jahren Blogbeiträge und Fachartikel zu HR-Themen.
Geänderte SV-Rechengrößen, höhere Beitragssätze, neue digitale Verfahren: Der kommende Jahreswechsel bringt für Arbeitgeber einige Neuerungen im Bereich der Entgeltabrechnung. Hier ein Überblick über 13 wichtige Änderungen, die im Lohn 2022 greifen. edes Jahr beschließt der Gesetzgeber Neuerungen, um die Arbeitgeber zu entlasten, Arbeitnehmer finanziell besser zu stellen oder digitale Verfahren einzuführen. Wir stellen eine Auswahl
Am 1. Oktober 2021 ist die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) an den Start gegangen. Für Arbeitgeber gilt die Pflicht zur Teilnahme am neuen digitalen Verfahren zwar erst ab Juli 2022, sie sollten sich jedoch schon jetzt darauf vorbereiten. Hier die wichtigsten Informationen.
Die Arbeitszeiterfassung gehört für Arbeitbeber zum täglichen Geschäft – und doch wirft sie oft Fragen auf. Dieser Blogbeitrag gibt Antworten.
Arbeitgeber müssen für ihre Mitarbeiter DEÜV Meldungen an die Sozialversicherungsträger erstatten. Dieser Beitrag fasst zusammen, was Unternehmen über das Meldeverfahren nach der DEÜV wissen müssen.
Auch wenn ein nationales Gesetz zur Umsetzung des EuGH-Urteils vom 14. Mai 2019 in Deutschland noch auf sich warten lässt, sollten Unternehmen sich jetzt mit dem Thema Zeiterfassung beschäftigen.