Die jährlichen Mitarbeitergespräche sind das Schreckgespenst vieler Führungskräfte. Dabei sind die Gespräche eine große Chance für das Teamgefüge, das Verhältnis zum Mitarbeiter und dessen persönliche Weiterentwicklung. Dieser Leitfaden zeigt, wie Vorgesetzte Mitarbeitergespräche aufbauen und erfolgreich führen.
[...]Mit Personalentwicklung gegen Fachkräftemangel vorgehen: 10 wirkungsvolle Maßnahmen
Viele KMU haben Probleme, qualifiziertes Personal zu finden. Dagegen hilft: Personalentwicklung. Dieser Beitrag erläutert, wie Mittelständler durch Personalentwicklung etwas gegen Fachkräftemangel tun können.
[...]Lohnabrechnung 2022: Wichtige Änderungen im Überblick
Geänderte SV-Rechengrößen, höhere Beitragssätze, neue digitale Verfahren: Der kommende Jahreswechsel bringt für Arbeitgeber einige Neuerungen im Bereich der Entgeltabrechnung. Hier ein Überblick über 13 wichtige Änderungen, die im Lohn 2022 greifen. edes Jahr beschließt der Gesetzgeber Neuerungen, um die Arbeitgeber zu entlasten, Arbeitnehmer finanziell besser zu stellen oder digitale Verfahren einzuführen. Wir stellen eine Auswahl
[...]Lohnabrechnung und Zeiterfassung – worauf Arbeitgeber achten sollten
Die Arbeitszeiterfassung gehört für Arbeitbeber zum täglichen Geschäft – und doch wirft sie oft Fragen auf. Dieser Blogbeitrag gibt Antworten.
[...]DEÜV Meldungen: 10 Fragen und Antworten zum DEÜV-Meldeverfahren
Arbeitgeber müssen für ihre Mitarbeiter DEÜV Meldungen an die Sozialversicherungsträger erstatten. Dieser Beitrag fasst zusammen, was Unternehmen über das Meldeverfahren nach der DEÜV wissen müssen.
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