Der Jahreswechsel bringt im Bereich der Entgeltabrechnung eine Reihe von Neuerungen. Dieser Beitrag fasst zusammen, worauf Arbeitgeber bei der Lohnabrechnung 2023 achten müssen
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Beiträge zum Thema Lohnabrechnung
Neuer Mindestlohn und angepasste Geringfügigkeitsgrenzen: Was ändert sich für Arbeitgeber?
Ab 1. Oktober 2022 gilt in Deutschland ein neuer gesetzlicher Mindestlohn in Höhe von 12 Euro brutto pro Stunde. Die Fachanwälte Dr. Volker Vogt und Merle Kulbach erläutern in diesem Gastbeitrag, welche Auswirkungen die Anhebung auf geringfügige Beschäftigungsverhältnisse (Minijobs, Midijobs) hat.
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Jetzt wird es Zeit für professionelle Zeiterfassung
Auch wenn ein nationales Gesetz zur Umsetzung des EuGH-Urteils vom 14. Mai 2019 in Deutschland noch auf sich warten lässt, sollten Unternehmen sich jetzt mit dem Thema Zeiterfassung beschäftigen.
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Kurzarbeitergeld abrechnen – Antworten auf häufige Fragen zum Kug
Was müssen Arbeitgeber wissen, wenn sie Kurzarbeitergeld abrechnen? Dieser Beitrag beantwortet grundlegende Fragen zum Thema Kurzarbeitergeld (Kug) und gibt Praxistipps für Lohnabrechner.
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gradt/stock.adobe.com9-Euro-Ticket in der Lohnabrechnung – Worauf Arbeitgeber achten müssen
Das 9-Euro-Ticket bringt Pendlern Entlastung im Geldbeutel. Doch wie müssen Arbeitgeber das Ticket eigentlich lohnsteuerlich behandeln? Hier die wichtigsten Infos dazu.
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